博彩平台推荐教授最近的一本书强调了在新政之前雇主是如何组织起来对抗劳工的

20世纪初是美国劳资关系的动荡时期, 以大规模工厂生产的出现为标志, 巨大的公司，有时工人和雇主之间因工作条件发生暴力冲突.

简单地说，工会组织和集体谈判似乎可以提供一个稳定的途径. 然而, 雇主和许多中产阶级观察家都对工会行使独立权力保持警惕.

在她最近出版的书中， 《博彩app推荐》, Vilja Hulden，教学副教授 历史 博彩平台推荐, 记录了这种紧张关系如何使亲商组织将公众的注意力从不平等和有时危险的工作条件转移到工会践踏个人工作权利的观点上.

最近，霍尔登采访了 科罗拉多州 艺术与科学杂志 博彩app推荐她的书，记录了一段劳资关系的动荡时期. 出于风格考虑，她的回答略有编辑，并出于篇幅考虑进行了浓缩.

问:在你的书的开头，你强调了1902年美国人权委员会发布的一份报告.S. 工业委员会, 这说明工会有积极的作用, 工作场所的民主化效应. 当时这个国家发生了什么?

Hulden: 作为背景，19世纪晚期是劳工冲突非常激烈的时期. 1877年发生了铁路罢工. 有1886年的干草市场暴乱(芝加哥), 都是博彩app推荐无政府主义者和干草市场爆炸案的吗. 在19世纪90年代早期, 有25万工人参加了普尔曼罢工和抵制活动. So, 有很多这样的事件非常暴力，让整个国家处于紧张状态. 人们真的很担心劳资冲突.

国会和总统都要求进行调查. 他们任命工业委员会调查解决办法.

这种情况发生在20世纪之交——在一个工厂和工资工作显然将继续存在的时刻. 这是一个大型工厂和大型企业的时代. 这是新常态. 博彩平台推荐不能回到以前的时代，那时的商品生产是基于工匠和小作坊. 所以，博彩平台推荐必须找到一种新的解.

许多主流经济学家和改革者开始认为，很明显，企业比任何个体工人都强大得多. 所以，有一种观点认为，也许劳工需要一个集体的声音.

美国劳工联合会成立于19世纪80年代, 但在19世纪的最后几年，它真正增长了, 它成为了温和劳工运动的旗舰，它说, 他说，博彩平台推荐不是要搞资本主义……但博彩平台推荐会找到一种方法，让更多的工人受益.“所以，似乎劳动力有可能成为负责任的伴侣。.

这就是工业委员会发布这份报告的时刻. 他们认真对待这个国家应该是民主的这一事实, 然而，人们在自己完全没有影响力的工作场所度过了自己的职业生涯.

问:随着劳工开始为自己辩护, 雇主们倾向于围绕两类人进行联合, 全国公民联合会和全国制造商协会. 这两组人有什么相似之处，又有什么不同之处?

Hulden: 在我看来，这是我的书中最重要的一点. 博彩app推荐它们一直有学术上的争论(NCF和NAM), 我和我对这些辩论的效果一直不太满意.

在某种程度上，你可以把公民联合会看作是美国的化身.S. 工业委员会’s idea of: Let’s have trade agreements; let’s have rational labor relations; let’s find a way for everybody to sit at the same table and hash this thing out and come to agreements, 而不是混乱的罢工等等. 市民联合会真正关心的是找到和解的解决办法.

公民联合会的负责人，拉尔夫·伊斯利，他是这个组织的核心和灵魂. 他不是雇主. 他最初是一名记者, 然后在各种类似的位置, 然后成为全国公民联合会的秘书. 这是他毕生的事业. 他对此很认真.

他是一个非常保守的人，所以在这个意义上他不支持劳工. 对于一个推动贸易协定的人来说, 你会期望他是一个进步的人, 但他实际上相当保守. 例如，他反对妇女选举权.

但与此同时，他真的很担心这个国家会破产. 本质上, 他担心社会主义者会赢, 因为有太多的冲突和不快乐.

因此，他努力招聘雇主. 他试图将市民联盟创建为一个三方组织, 与劳动, 与雇主, 这是一个很奇怪的公共类别. 有一些宗教人士，也有各种各样的改革者和教授. 但也有商人, 所以这感觉有点像他们对企业进行了重复计算.

但Easley的目标是:博彩平台推荐要让所有人都坐在同一张桌子上. 博彩平台推荐要帮助劳工领袖看起来更容易被公司所接受，博彩平台推荐要让当今伟大的资本家——伟大的工业领袖——与劳工坐在一起吃饭. 他们与塞缪尔·龚帕斯(劳联主席)和安德鲁·卡内基(实业家)等人一起组织这些真正的晚宴, 他们都坐在同一张桌子旁喝香槟.

市民总联所属的雇主一般都是较大的雇主, 比如铁路公司，天然气公司或者信托公司. Often, they are companies that are very well-known; they are household names. 这些公司倾向于被公民基金会所吸引，因为这让他们在公众面前看起来很好, 他们在口头上支持劳工组织的权利，并为劳工问题找到合理的解决方案.

与此形成鲜明对比的是, 不结盟运动一般由中型制造商组成, 一般只有几百名员工, 而且他们不在公众的视线之内, 所以他们不太担心公众的关注.

伊斯利真的希望他的模型能成功, 但我在书中提出的论点是:加入公民联合会的雇主实际上并不比全国制造商协会更想要工会. 因为他们是更大的雇主, 他们有更多的回旋余地, 所以他们可能会和工会打交道几年, 然后他们可以选择不这样做, 不管他们的内部策略是什么.

在许多情况下，公民联合会设法促成了贸易协定, 它只会持续几年. 很多时候, 他们没能促成一项贸易协定, 但他们组织了某种协议，基本上强迫劳工接受，然后他们把它描绘成理性劳资关系的胜利.

在实践中, 公民联合会的项目从来都不可行，因为它不能强迫任何人做任何事情. 这只是一个自愿组织.

问:与市民联带相反, 全国制造商协会采取了截然不同的策略, 正确的?

Hulden: 他们的论点是，工会是无关紧要的，他们只是干涉工作关系. 他们认为这是正常的, 在工作场所处理事情的自然方式是在雇主和“他的员工”之间——工会是一个外部团体，并不把工人的最大利益放在心上.

雇主的论点是，工会是在强迫工人加入——他们是在恐吓工人加入工会, 工人们没有得到任何有价值的回报. 他们(不结盟运动)确实对工会使用了非常严厉的语言, 他们把他们描绘成干涉政治，试图让工人以他们认为不合法的方式加入工会.

问:为了反驳劳工要求在工作场所拥有更大发言权的论点, 在某种程度上，制造商采取了一项倡导“开放工厂”的运动. 一个“封闭的商店”，所有的员工必须属于一个工会才能在那里工作，对的?

Hulden: 绝对. 据我所知，他们(NAM)凭空创造了“封闭商店”这个词. 我在数字档案和旧报纸档案中进行了大量的挖掘，试图找出在全国制造商协会开始使用“封闭商店”这个词之前，这个词是否曾经被使用过, 我找不到任何博彩app推荐NAM的资料.

不仅如此，我也找不到任何博彩app推荐“开放商店”或“工会商店”的参考资料.

因此，不结盟运动实质上发明了“开放商店”的概念. “关闭商店.他们跟上了，这让不结盟运动基本上定义了辩论的内容. 雇主们向议员和公众提出理由:“博彩平台推荐需要一家向所有人开放的公司”——除了那些人, 在实践中, 很多时候，雇主实际上有一个黑名单，拒绝雇佣工会成员. 所以，这不是一个真正开放的商店，但他们是假装的.

问:在为这本书做研究的过程中，你有没有发现一些你没有预料到的事情?

Hulden: 这是个好问题. 很多时候，研究只是证实了我所知道的. …

在为这本书做研究的过程中，我发现我对美国劳工联合会的感激之情与日俱增. They are a problematic group in a lot of ways—there are a lot of racists in the AFL; there’s exclusions of different immigrant groups in the organization; and they’re not always appreciative of women workers.

另一方面，我认为他们的立场有一定的一致性. 他们意识到(社会)不会回到过去的一些理想化的版本，在那里每个人都在工匠作坊里工作，他们可以控制自己的工作. 他们意识到这是大公司和大工厂的时代.

龚帕斯(AFL主席), 特别是, 在谈论这个问题上有真正的修辞天赋吗, 他在和社会主义者辩论时提出了很多好的观点, 例如. 他从社会主义者那里得到了很多抱怨，抱怨他在公民联合会这样的组织里与资本家合作.

我在书中引用了他解释自己立场的部分内容. 他问他们, (我在这里转述一下), “你为什么要抱怨我和这些资本家谈话呢? 劳动的意义就在于和资本家对话. 我该怎么办? 我不会因为跟他说话就失去原则.’

尤其是考虑到博彩平台推荐当前的政治形势，在我看来，这似乎是一个出乎意料的明智想法.

问:在书结束后的一段时间内, 有组织的劳工能够在实现其目标方面取得进展吗, 还是势头又回到了雇主身上?

Hulden: 工党在20世纪30年代和40年代肯定有势头. 他们正在获得巨大的收益, 但在劳工历史学家中，博彩app推荐新政的收益有多重要，以及它们在多大程度上吸收了工人运动并平息了它，存在争论. 我认为这是非常显著的进步. 对于许多工人来说，世界正在发生变化.

雇主们不会放弃. 他们使用完全相同的修辞, 他们极力反对新政的改变, 40年代末，他们通过了《博彩平台推荐》, 是什么构成了现代劳动权利运动——现代反关门商店运动的基础.

雇主们在五六十年代一直以此为基础. 工会(运动)在1953年或1954年的某个时候达到顶峰，然后开始走下坡路. 在50年代, 在冷战初期，工会必须清除共产主义者，而共产主义者是有效的组织者, 所以这确实在很多方面伤害了工会. 还有对工会腐败的调查, 这是真的, 但这让工会看起来比实际情况糟糕得多.

所以，雇主不会放弃. 他们确实设法削弱了工会主义. 到了80年代，里根时代，PATCO(专业空中交通管制员协会)罢工破裂, 工会确实处于低迷状态.

现在, 最近, 有迹象表明工会运动有卷土重来的迹象, 但我认为现在预测劳动力的新崛起还为时过早.

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