亲爱的教职工关系 -这里每个人都是八卦. 这让我不想去办公室. 有什么我能做的吗? - 不信任
亲爱的不信任者 八卦是人类的普遍现象. 它可以是积极的、中性的或消极的. 如果你确定被分享的是有害的八卦，把它扼杀在萌芽状态.
应对负面八卦的8个建议:
- 阻止流言蜚语. 当所说的话是伤人的，恶意的，不尊重的，等等.，你可以这样回答:“对不起，打扰一下. 我不太喜欢谈论XYZ.或者“你为什么告诉我这些??”
- 转移八卦. 你也可以通过提供一些博彩app推荐正在讨论的人或情况的积极的东西来转移负面的八卦. 避免对抗，因为那会让事情变得更糟. 礼貌和幽默.
- 与说长道短的人交谈. 与肇事者私下交谈，巧妙地用具体的例子来说明这种行为是如何影响和扰乱部门的.
- 改变话题. 把谈话转移到一个中立的话题上. 天气是一个很好的推论.
- 重定向. 如果这个人在抱怨另一个人, 建议他们直接和那个人谈谈，解决他们的担忧.
- 模拟期望的行为. 当你周围的人在八卦的时候, 让他们知道你不会参加, 改变话题, 或者找借口退出谈话，发出停止的信息.
- 处理模式. 如果这是一种对部门造成伤害和破坏的行为模式, 处理模式. 不要责怪别人, 分享长期八卦的影响，指出可能冒犯的话题.
- 提升. 考虑让“老板”参与进来. 如果“老板”是肇事者，那就升级到下一层. 支持健康工作环境的领导者应该解决这种行为并促进积极的文化.
当流言越过了无伤大雅的界限, 普通的谈话变成了潜在的伤害, 有害的, 或者变成负债, 是时候进行干预了.
作者:伊丽莎白·希尔, 副主任, 科罗拉多大学博尔德监察办公室, 2023年7月