亲爱的教职工关系 -如此强调学生的健康, 我怎样才能支持教师利用现有资源来优先考虑他们的个人健康? – 努力以身作则 

亲爱的在 -支持员工管理健康的第一步是了解存在哪些机会. WorkWell科罗拉多大学的员工健康计划, 它致力于促进大学教职员工的全人健康文化. 而不是仅仅鼓励员工寻找项目或服务, 试着直接给他们带来健康.  

  • 请求 WorkWell马车 来参加你的办公室或部门会议. 有多种健康主题可供选择, 你可以选择一个与学期时间相关的选项，比如在感冒/流感季节保持健康, 指压和减压, 感恩的科学与实践. 

  • WorkWell与FSAP和健康促进合作提供 工作坊及活动 for all staff and faculty; if you would like to offer a workshop or training specifically for your area, 博彩平台推荐可以与您一起为您的单位量身定制内容.  

  • AcademicLiveCare (ALC) 博彩平台推荐有空吗, 没有允许教职员工在家安排和参加心理健康和医疗预约的共同付费远程医疗平台, 办公室, 或者无论你在哪里(即使你在州外参加会议或春假)!)这项服务是您常规健康保险计划的免费补充平台. 

杰斯·莫里斯著, MS, 员工健康与参与项目主管, 卫生及康乐服务, 2024年2月