尊敬的教员关系 我需要休息一段时间来处理我的健康问题. 如果我是终身教职员工，为什么我需要根据《博彩平台推荐》(FMLA)休假? 当我有累积病假时，根据《博彩app推荐》申请休假对我有什么好处? 如果我需要离开超过12周的FMLA权利怎么办? -需要休息
亲爱的需要休息的时间 FMLA是一项联邦就业法，为雇员提供由CU管理的工作保护休假. FMLA是由于出生等原因而授予的, 采用, 或者寄养孩子, 照顾直系亲属, 或者当你因为严重的健康问题而不能工作时. 启动FMLA为员工提供了他们可能无权获得或未被通知的福利和资源，并确保你的缺勤不会在绩效和任期对话中被用来反对你.
Leave under the FMLA is unpaid; 然而, 劳工部允许每个雇主通过自己的政策提供带薪休假. 病假本身并不为员工提供工作保障. 在铜, 申请FMLA的员工将获得工作保护，并能够同时使用他们的病假累积额继续领取工资. 也, 如果你还没有获得终身教职, 一个学期或一个学期的大部分时间的病假可能提供一年任期停止的资格, 然而, 此保留期时钟停止不能追溯授予.
需要超过12周工作保护假期的教职员工应与他们的主席和院长办公室合作，以获得额外的休假批准. 教职员工也可以向《博彩平台推荐》求助 (ADA)合规办公室 要求额外休假或其他工作场所住宿. 当可适用, 教职员工应始终与他们的主席和院长办公室合作提交 离开的请求 通过教务办公室(OFA).