尊敬的教员关系 我是一名副教授，我在这个职位上已经十多年了. 就我而言, 我曾多次被要求担任行政职务, 比如部门的副主席，后来成为部门主席. 我没有足够的时间进行我的研究. 我怀疑是其他教员, 尤其是BIPOC和女性教员, 是否有类似的服务负荷增加或其他责任和情况, 是什么阻碍了他们达到晋升的标准. 博彩平台推荐都注定要成为职业副教授吗? -被困在联营地
亲爱的被困在联营公司的人 博彩平台推荐的校园和教务办公室致力于确保副教授不会被忽视. 大学通常把指导重点放在新聘的和刚入职不久的非终身教职员工身上. 虽然这一点很重要, 博彩平台推荐认识到，一群终身副教授不会晋升为正教授. 快速浏览一下博彩平台推荐的校园数据就会发现，超过40%的副教授在这个职位上工作了六年以上. 这可能有多种原因, 包括服务或行政责任的过度紧张. 博彩平台推荐正在共同努力解决这一问题.
博彩平台推荐提供的一个有价值的支持来源是获得指导. Research shows mid-career faculty benefit from multiple mentoring models; no one size fits all as departments and individuals have different needs. 博彩平台推荐正在开发一种多管齐下的方法，认识到职业生涯中期的教师从拥有多名导师中获益最大, 同伴指导, 以及参与导师圈. 同侪辅导尤其可以帮助不同学科的教师发展彼此之间的关系和相互支持. 导师圈可以提供归属感、更紧密的联系和相互支持.
女性和BIPOC教员更有可能受益于不止一位导师. 博彩平台推荐已经提供了 跨校园辅导计划 针对终身教职前的教职员工，明年秋天将扩大到终身教职后的教职员工. 博彩平台推荐正在开发一个新的辅导圈项目, 其中一个是专门为博彩平台推荐学校的副教授准备的. 请关注博彩平台推荐试点项目的更多细节和申请, 将在接下来的两周内向全体教职员工发出号召. 此外， 终身副教授成长基金, 截止日期3月1日, 2022, 是专门用来帮助和你有类似情况的副教授的吗. 最后，OFA还为副教授提供研讨会，主题包括 充分利用你的假期, 博彩平台推荐计划提供写一份伟大的研究报告, 你准备好升职了吗?，以及成为一名助理级管理员，等等. 请在FDS时事通讯中留意这些内容.
如果你对研讨会有任何想法，或者对博彩平台推荐如何帮助副教授实现他们的目标有任何反馈, 请与学院发展部联系 & 支援小组 OFAFDS@vitrincep.com.