环境硕士研究生课程致力于使博彩平台推荐的学生群体多样化, 教师, 和工作人员, 提高博彩平台推荐系统的公平性，在博彩平台推荐的项目中创造一种包容的文化, 在科罗拉多大学博尔德校区, 在整个环境领域也是如此.
博彩平台推荐的愿景
MENV计划设想了一个更加公正和参与的世界. 博彩平台推荐努力支持这一愿景，而不仅仅是尊重不同的观点, 但通过将他们融入博彩平台推荐的项目，并将多样性视为课堂和职场成功的关键因素.
DEI对MENV意味着什么?
多样性、公平和包容可以用许多不同的方式来定义. 虽然这些概念没有“正确”的定义, 它们可能会随着时间的推移而改变, MENV研究生项目目前以以下方式定义这些术语:
多样性
多样性表现为无数种形式, 包括但不限于种族, 种族, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同, 残疾, 收入, 婚姻状况, 年龄, 地理位置, 国家的起源, 政治哲学和老兵身份.
MENV认识到将多样性定义为特定人口组合的局限性，并庆祝人类差异的细微因素. 博彩平台推荐还承认，某些群体在环境部门的代表性传统上不足.
股本
促进公平, 公正, 以及程序的公平性, 流程, 博彩平台推荐, 以及MENV项目和博彩平台推荐的资源分配.
包容
创造一个所有人都感到受欢迎的环境的行为, 受人尊敬的, 支持, 并且能够充分参与所有的对话和活动.
博彩平台推荐在做什么
MENV计划目前正在评估博彩平台推荐的DEI战略和承诺，为即将到来的学年，以改善博彩平台推荐的招聘实践, 反馈系统, 项目文化, 课程, 教育学, 为学生提供就业和晋升的机会, 工作人员, 和老师. 博彩平台推荐还在探索如何成为BIPOC社区的有效盟友，并在整个环境部门中增加这些社区的代表性. 下面, 请查阅博彩平台推荐迄今为止所采取行动的最新情况, 以及博彩平台推荐即将到来的学年的计划.
MENV是校园内最早设立专门的多元化职位的项目之一. 自该职位设立以来的两年里, 博彩平台推荐已经完成了一些行动, 包括(但不限于):
- 重新设计了博彩平台推荐的招生流程，以减少偏见，并在从招聘到申请到奖学金分配的每个阶段创造更多的公平
- 为所有MENV员工和教职员工创建了一个包容性的招聘协议, 包括要求招聘委员会的所有成员完成 博彩平台推荐的多元化搜索和招聘培训课程
- 与ENVS包容性卓越委员会一起，创建了一个 包容性招聘学院网站 供校园内的其他人博彩平台推荐和利用
- 提供了两部分的“检视文化” & 为教职员工举办的“偏见”系列研讨会
- 为学生提供博彩app推荐无意识偏见等主题的研讨会, 包容的沟通, 包容的领导, 以及挑战对话的策略
- 为研究生项目和跨部门合作伙伴组织举办博彩app推荐环境部门DEI和包容性招聘的社区活动和小组讨论.
- 启动DEI讨论和学习小组，向所有MENV学生，教师和员工开放
面对即将到来的学年，博彩平台推荐计划开展以下活动:
- 每学期提供两次学生DEI研讨会，重点是采取反种族主义行动，并为学生提供必要的技能和工具，以有效地, 有效地, 并在环境领域做出深思熟虑的改变, 包括有效结盟的工具
- 每学期至少提供一次教职员工学习机会，以增加MENV文化和教室的包容性和公平性, 包括对包容性教学法的关注
- 加大对本科院校和组织的招聘力度，这些院校和组织在BIPOC准学生中所占比例较高
- 为所有有兴趣与来自不同背景和/或代表性不足的社区合作的申请人扩大奖学金机会
- 将博彩平台推荐的学生DEI委员会转变为一个以学生为主导的倡议，使MENV学生能够在校园内外采取行动，争取反种族主义、环境和社会正义
- 与博彩平台推荐的社区分享MENV DEI战略计划以获得反馈，并在未来几年的愿景上保持一致
MENV认识到，在整合司法原则方面还有许多工作要做, 多样性, 股本, 包容, 反种族主义贯穿于博彩平台推荐项目的各个方面. 博彩平台推荐欢迎您的反馈、参与博彩平台推荐的工作和提问. 请发送电子邮件米歇尔卡德纳，多元化事务和学生成功的助理主任，在 米歇尔.Cadena@科罗拉多州.edu 获取更多信息.
MENV项目支持无证学生、教师和工作人员. 你可以找到更多的资源，为科罗拉多大学的学生，员工和他们的家庭 www.科罗拉多州.edu/undocumented.
