你们很多人都知道，我是一名康复律师.
差不多25年了, 这是我定义自己的方式之一, 同时也是一个丈夫, 父亲和朋友. 这是我身份的一部分，在很多方面仍然如此.
当然，律师有自己的文化. 博彩平台推荐的训练要求博彩平台推荐用特定的方法分析问题. 博彩平台推荐学习自己的专业写作风格——通常不是很好读——博彩平台推荐有自己的词汇. 就像任何进入新文化的人一样, 我必须学习新的传统和惯例, 我逐渐找到了自己在这个行业的位置.
校园里几乎每个人都是这样. 博彩平台推荐信息技术办公室的人有着不同的文化和语言, 说, 来自化学系教职员工所接受的文化和语言.
的确，每个学校、学术部门、宿舍和运动队都有自己的个性. 博彩平台推荐不是20世纪70年代的IBM, 当时，这家科技巨头试图让所有人都融入同一个公司外壳，以至于管理层不赞成任何人穿白衬衫和领带以外的衣服去办公室.
我不想在一个试图让每个人都符合同样形象的地方工作或学习, 但我想知道，博彩平台推荐是否有意识地花了足够的时间来改善博彩平台推荐单位和整个校园的文化.
我的感觉是博彩平台推荐需要做得更多. 我听一些人说，他们觉得自己没有被人看到，没有被重视. 我和那些不确定博彩平台推荐作为一个机构所处位置的人交谈，他们认为博彩平台推荐并不总是遵循博彩平台推荐的价值观. 我认为博彩平台推荐需要解决这些文化问题，因为它们阻碍了博彩平台推荐更好地为学生服务, 教职员工.
文化变革是会发生的——但它不是一蹴而就的, 这不是不努力就能实现的. 当博彩平台推荐决定在哪里集中精力时, 博彩平台推荐可以任选其一, 一个, 做出博彩平台推荐最好的猜测, 两个, 试着更好地理解博彩平台推荐最需要改进的地方.
我相信第二种选择更好，所以我请你选择 博彩app推荐调查 11月11日关闭. 21. 我上周做了调查, 通过这样做，我将自己在校园的经历添加到数据中，这将使博彩平台推荐深入了解博彩app推荐，以及博彩平台推荐如何才能更具包容性.
在接下来的几个月里，我将密切关注调查结果. 博彩平台推荐将在校园里广泛地分享它们，并用它们来指导博彩平台推荐今后的行动. 在SRS, 我将要求每个单位聚集在一起，决定改善自己文化的行动. 博彩平台推荐还将发现博彩平台推荐可以共同应对的跨部门共同挑战.
然而,, 甚至在结果出来之前, 通过回答这些问题，我对自己有了更多的了解. 这项调查要求我分享我在科罗拉多大学的经历，并考虑它们与我的身份有什么关系. So, 例如, 我回答说，我曾经参加过这样的会议，有人在我发言时压倒我，或者翻白眼. 然后我必须回答我是否认为这些行为与我的个人身份和, 作为一个拥有权威和特权的白人男性, 我不这么认为.
让我有意识地思考这些问题, 这项调查使我更加确信我的同事们, 我每天都和他交往，也很关心他, 会因为自己的种族而经历同样的行为并感到被忽视吗, 比赛, 国家的起源, 性别认同或性取向. 它提醒我要更加注意自己与他人的互动方式，并认识到对我没有影响的事情可能会对我周围的人产生真正的影响.
我很感激我能参加这个调查, 因为这些经历将帮助我成为一个更好的领导者和更好的同事. 我也关心让科罗拉多大学成为更好的地方, 在不久的将来和未来几年，这项调查将成为帮助博彩平台推荐的重要工具. 感谢您花时间完成调查，并提前感谢您参与讨论，这将有助于博彩平台推荐在结果公布后进行改进.
你的声音很重要.
感谢你和你所做的一切，
帕特