SA策略和合规性

政策

• 解释和理解大学和部门的政策以及政府法规，以及它们如何影响运营和程序.
• 制定本司特有的指导方针、政策、规程和培训资源.
• 制定和实施政策, 协议和批准机制，以确保部门活动按照领导的价值观和优先事项进行.
• 就现行政策和最佳做法提供培训和指导, 并就如何应对合规问题或风险提供建议.

谅解备忘录和合同

• 监督创收合同和零美元合同以及谅解备忘录的审查和批准程序.  谅解备忘录可能是围绕部门内各部门之间的角色和职责或财务承诺达成的协议, 与学院以外的院系或大学以外的团体合作.
• 博彩app推荐谁有权签署协议和合同的信息.
• 谅解备忘录/收入协议申请表 (注意:您需要连接到VPN才能博彩平台推荐和填写此表格)

流程和程序

• 制定流程图, 文件程序和识别内部控制使用的部门，以遵守部门, 校园, 系统, 当地的, 州和联邦的要求.
• 审核和批准新提出的部门具体合规计划，并对已制定的计划进行年度审查.

风险缓解和遵从性

• 组织标准和实践的评估和文档化.
• 协调部门对监管调查或审计的反应.
• 在校园道德方面代表学生事务 & 合规工作小组及校园使用大学设施小组.
• 评估部门规程，以确保充分遵守并采取降低风险的措施.
• 与董事合作，确保他们意识到新出现的风险和合规问题，并提出解决这些问题的建议.
• 协助评估当前部门的具体活动，制定合规计划和培训计划，以降低部门风险.
• 协同工作，建立工具和资源，使员工能够识别, 了解并遵守相关法律, 管制和政策限制(例如.g. FERPA, UBIT, cleery Act, GAAP等.).