常见问题(FAQs)

勤工俭学需要经济需求，这取决于你的经济援助申请. 获得的快速概述 勤工助学 在博彩平台推荐.

Students are allowed to work for more than one employer using the same 勤工助学 funding; however, 学生有责任通知雇主和跟踪收入. 学生就业办公室不负责监督有多份工作的学生的勤工俭学收入.

的 校园政策 在学年(包括考试周)期间，限制科罗拉多大学所有职位的小时工每周最多工作25小时或每双周工资期最多工作50小时, 春假, 还有寒假; and to 40 hours per week or 80 hours per bi-weekly pay period in the summer.

如果学生每周超过25小时, 作为补偿，他们会在下周减少工作时间，在整个两周的工资期内保持在50小时或以下, 学生将不会违反政策.

所有研究生必须遵守研究生院的政策，在学年期间每周工作20小时(相当于50%的时间). 有关研究生院学生雇员政策的更多详情，请参阅 研究生聘任手册.

在一般情况下, 保持在博彩平台推荐身份的F1和J1国际学生最多可以在校园内工作 每周上学20个小时. 指 国际学生和学者服务 了解更多信息.

是的, 该限额适用于任何赚取勤工俭学和/或常规校园小时工资的计时学生雇员(见先前对研究生和国际学生雇员的注释)。, 包括那些在校外勤工俭学项目承包的机构工作的学生.

学生和他们的导师有责任确保学生在每个工资期工作不超过50小时(夏季每个工资期80小时). 学生就业和员工服务办公室一起工作，在处理工资时监控学生的工作时间，并通知学生, 监事, 以及任何超过上限的工资联络. 这取决于学生和导师制定一个符合政策的时间表.

学生就业和雇员服务办公室合作，确定在支付期间报告时间超过50小时的学生(夏季每个支付期间80小时)。. 博彩平台推荐将向该学生发出书面警告, 他们的主管和他们的工资联络员在每次违规时. 屡次违规者可通知相应的副校长或部门负责人.

是的，政策允许两种例外:商业目的和学术目的. 有关谁有资格以及如何申请每种类型的完整详细信息，请参阅 政策.

商业目的例外适用于预先计划并将在一个学期的课程中进行的请求. 然而, 可能会有计划外的事情, 紧急情况或持续时间极短(最多两个工资期)的工作，也可能需要申请例外情况. 在这些情况下, 而不是按照政策中规定的程序, 提出申请的部门可以提交一份 学生雇员工作时间表例外申请.

No. 在没有商业或学术目的的批准例外情况下, 最高工作时间限制适用于整个秋季和春季学期，包括考试周, 春假, 还有寒假.

No. 学生们被邀请在出国之前和/或之后在校园里工作, 但最大工作时间限制根据学生工作的时间长短而定.e. 秋天、春天或夏天).

根据该政策，学生雇员可以灵活地在一个双周工资期内工作50小时. 一名学生雇员可以在一周内工作40个小时，下一周只工作10个小时，以适应特定一周增加的需求. 如果在双周工资期内总工作时间不超过50小时, 学生将不会违反政策.

一个部门也可以选择提交一份 学生雇员工作时间表例外申请 请求计划外的异常, 紧急, 或者基于记录的业务需求的短期需求.

无论这项政策如何，学生必须支付所有工作时间的工资. 无论在什么情况下，符合加班费条件的学生都必须支付加班费.

每月的预约被分配一个百分比的时间，这个百分比将被转换为每周的小时数. 要将百分比时间转换为小时，请将百分比时间乘以40. 结果将被添加到该周按小时报告的任何小时数中. 例如, 50%的预约是每周40 x 50% = 20小时, 加上每小时工作5小时=每周工作25小时.

是的, 该限额适用于任何赚取勤工俭学和/或常规校园小时工资的计时学生雇员(见先前对研究生和国际学生雇员的注释)。, 包括那些在校外勤工俭学项目承包的机构工作的学生.

是的, 该限额适用于任何赚取勤工俭学和/或常规校园小时工资的计时学生雇员(见先前对研究生和国际学生雇员的注释)。, 包括那些在校外勤工俭学项目承包的机构工作的学生.