A&S BIPOC教职员工指导计划(A&S BFSMP)

灵感来自最近的气候调查结果, 文理学院提供这个指导项目, 旨在增强和支持A&美国的教职员工在社会、个人和专业上取得成功. 虽然BIPOC代表黑色, 土著人和有色人种, 这项指导计划不仅限于被认定为BIPOC的教职员工. 它是开放给所有的教职员工在学院谁是有兴趣培养一个多元化的社区，重视公平和包容.

通过社区建设，关系建设和指导与A&S教职员工(有三年专业经验或在博彩平台推荐工作至少一年)&S BIPOC教师和员工指导计划(BFSMP)将:

• 联系新员工(加入A公司的)&直接提供资源和经验，这将增加新员工的文化和社会资本.
• 协助新员工适应大学生活.
• 增加他们在博彩平台推荐茁壮成长的机会.
• 建立一群强大且值得信赖的同伴指导关系, 通过社会活动获得正式学习机会、技能培养和社区建设.
• 在学校里培养更强烈的归属感, 哪些将成为他们大学生涯及以后的基础.

指导基本职能和工作职责

• 根据当年收到的申请数量，导师最多可分配三名学员.
• 在整个2023-24学年， 导师预计每月与每位学员会面30分钟; efforts to build stronger relationships and to better support their mentees’ individual needs.
• 导师必须能够亲自参加会议 秋天见面 & 9月11日星期五问候. 上午11点20分.m.
• 导师必须参加每月的团队会议, 活动和研讨会，以获得工具和资源(专业发展)，成为成功的导师.
• 导师应该每学期提交一份简短的总结，博彩app推荐与学生的会议。.
• 其他分配的工作.
• 导师职位每学期收取400美元的酬金，每周大约需要一个小时. 具体时间由导师和学员根据导师和项目的其他要求确定.
• 导师职位为期一年，不可续签(2023年秋季至2024年春季)。.
• 上一届学员的导师仍有资格成为今年学员的导师. 导师最多可以服务两年.

时间轴

8月

• 申请截止日期 周一,8月. 26乘5.m. MST.

9月

• 星期五,9月. 上午11点20分.m.: 满足 & 欢迎所有学员参加活动 & mentors (in-person; food will be provided)

如果您有任何问题，请发电子邮件 帕特丽夏.gonzalez@vitrincep.com.