员工
雇员必须是非临时的，符合条件的工作类别(参见 福利资格矩阵)，至少有50%的预约，并且在即将到来的学期的人口普查日期验证时必须是雇员. 经批准的家庭和医疗休假法(FMLA)休假或公休不影响本计划的资格. 如果在一个学期内因任何原因终止雇佣关系, 这项福利只会持续到该学期结束.
家属
受养人必须 直系亲属 并符合美国国税局(IRS)对合格家属的规定. 雇员必须声明他们与家庭成员的关系是否符合美国国税局的规定 学费资助及福利表格 在批准学费折扣之前.
一个合格的 直系亲属 谁没有申报为符合美国国税局资格的受抚养人，仍然有资格获得学费折扣, 然而 学费折扣的货币价值需缴纳所得税. 以下关系有资格获得学费折扣，但不符合美国国税局的家属资格:同性家庭伴侣, 同性家庭伴侣的受抚养子女, 雇员的受抚养子女(根据雇员的联邦表格1040 U没有资格申报为受抚养人).S. 个人所得税申报表.
员工需要提交 受抚养人资格核实 致雇员服务.