种族在薪资谈判中的作用

2020年4月29日

埃尔南德斯,M.艾弗里,D. R.狐坡尼,年代. D., & 凯撒,C. R. (2019).

培养外籍妇女的长寿态度:一般和有针对性的组织支持类型的作用

2020年4月20日

艾米丽米. 大卫,塞布丽娜·D. 狐坡尼 & 阿努普米. Nandialath (2019)

重视多样性的行为会导致非白人和女性领导者的绩效评分下降吗?

2月. 10, 2020

博彩平台推荐试图帮助解决为什么高层领导是不成比例的白人男性的难题. 博彩平台推荐认为这种基于种族和性别的地位和权力差距仍然存在, 在某种程度上, 因为少数族裔和女性领导人不鼓励参与重视多样性的行为. 博彩平台推荐假设,并在两者中进行测试...

高风险业务:将弓形虫感染与个人和国家的创业行为联系起来.

2月. 10, 2020

在解释复杂的人类行为时,商业和经济学等抽象学科往往依赖于理性假设. 然而, 越来越多的证据表明,行为可能同时受到传染性微生物的影响. 据估计,全球有20亿人感染弓形虫,并与行为改变有关...

职场女性:2016年9月至2018年9月性骚扰的变化

2月. 10, 2020

在过去的两年里, 对女性遭受性虐待的认识震惊了世界. 根据《博彩平台推荐》的分析, 希拉里·克林顿的失败和唐纳德·特朗普的当选刺激了美国的妇女运动,该运动始于2016年11月,并取得了成果...

最小化跨文化适应不良:少数民族地位如何促进国际文化适应的变化

8月. 13, 2019

狐坡尼,年代. D.马夸特,D. J.卡斯珀,W. J., & 艾弗里,D. R. (2018)

赫克曼和约翰逊

重视多样性的行为会导致非白人和女性领导者的绩效评分下降吗?

2018年5月31日

作者:大卫·R. 史蒂芬妮·K·赫克曼. Johnson, Maw-Der Foo和Wei Yang. 管理学会学报(2016)

不相关细节诱惑的悖论:不相关信息如何阻碍自我调节学习

2015年6月3日

摘要. 教师们常常依赖于诱人的细节, 比如笑话, 故事, 还有视频剪辑, 让学员乐在其中. 然而, 这些无关的信息可能会在不经意间影响课程内容, 而且,过去研究的个人之间的性质妨碍了对诱人的细节影响学习的动态过程的理解. 使用重复的...

领导公正与安全支持对安全绩效的互动影响

2015年6月2日

本文的目的是研究一般领导公正和安全特定领导公正(SSLJ)的主要作用和交互作用.e. 公平待遇)和安全领导(LSS)对安全绩效的支持. 设计/方法/方法两个独立的建筑工人样本对他们的领导在公平待遇和支持方面进行了评分...

不要因为我漂亮而恨我:承认外表减轻了“美丽是野兽”的影响

2015年6月2日

摘要:长得好看的女性在应聘男性工作时受到歧视, 这种现象被称为“美女是野兽”效应 . 博彩平台推荐进行了三项研究,以建立一种缓解美兽效应的干预措施,并确定干预措施的调节因子和调节因子. 正如所料,...

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