去年，我 政治调查 发现女性竞选公职的可能性仍然明显低于男性, 即使在2016年大选之后，他们中的许多人也开始采取政治行动. 排名前三的原因是:
- 他们不认为自己是候选人.
- 许多人常常不得不被要求，甚至被说服去跑步.
- 他们怀疑自己能否胜任这项工作.
大学年龄的女性也是如此. 最近的一次 调查 2100名大学生中有一名表示，大学是男女政治抱负差距扩大的时期. 年轻女性不太可能被任何人鼓励去竞选公职, 尤其是他们的父母. 与年轻男性相比，她们也更有可能认为自己“没有资格”竞选公职, 主要是因为缺乏自信.
斯蒂芬妮·约翰逊, 科罗拉多大学博尔德利兹商学院组织领导力和信息分析副教授密切研究了对领导者和领导力评估中的无意识偏见. 她的研究 这也证实了几代女性往往认为自己是效率较低的领导者.
博彩平台推荐询问了约翰逊和她在利兹的两位同事， 斯塔普利兹他是一名律师，也是商业道德和社会影响课程的讲师 大卫Hekman, 组织领导与信息分析副教授, 讨论他们认为女性竞选政治职位和领导职位面临的挑战，以及他们认为商学院在鼓励年轻女性实现政治抱负方面发挥的作用.
利兹商学院: 根据 政治报, 高中男生和女生对政治的兴趣几乎相等, 但在大学阶段，性别差距开始扩大. 而只有三分之一的高中女生怀疑自己是否有资格竞选公职, 当他们上大学时，这个数字会上升到一半. 你认为这是为什么?
斯蒂芬妮约翰逊: 当你15岁时, 你可以相信你可以成为任何东西:一名职业运动员, 超级名模, 首席执行官, 政治家, 但当你长大成人的时候, 这些可能性开始消失. 当你更了解自己的时候，你就会开始剔除这些东西. 毫无疑问，更多的女性没有竞选政治职位，因为担任政治职位的女性并不多.
斯塔普利兹: 研究表明，学业和事业成功的最佳预测指标是看到与你认同的人担任领导角色. 她们(年轻女性)在大学里没有看到很多有权力或权威的女性担任她们的导师. 的消息, 潜意识与否, 他们从中得出的结论是我最终无法进步是有原因的.
大卫Hekman: 女大学生们开始明白了. 女人意识到野心是要付出代价的. 而对男人来说，却没有，男人本能地意识到这一点，因为他们在等级制度中不断上升.
LSOB: 受欢迎程度是女性政治和领导成功的一个因素吗? 为什么或为什么不?
LS: 绝对. Stefanie对此做了研究. 她发现，如果你是一个有魅力的女性，但不表现出传统的个性特征, 男同事对你的骚扰最多，对你的负面评价也最多.
DH: 女性的权力和受欢迎程度呈负相关, 而男性则是正相关的. 我得到的权力越多，我就越讨人喜欢. 政治就是权力的运用，所以女人会知道这一点. 如果我追求权力，我就牺牲了讨人喜欢. 我想这么做吗? 也许. 也许不是.
SJ: 我发现，女性要想成功，就必须讨人喜欢. 如果人们不喜欢你，你是不会成功的. 为了女性的成功, 他们必须证明自己有能力养家糊口, 男性化的东西，同时还表明他们确认了自己的性别角色.
有一些研究表明，如果一个女人被描述为成功，她的评价是负面的. 在男性化的工作中，情况就更糟了. 但后来, 如果你形容她在男性化的工作中很成功, 提到她做一些女性化的事情, 比如“有孩子”或“织毛衣”——这些小暗示表明她不是性别角色的破坏者——然后人们的态度就会变得更加积极.
LSOB: 博彩平台推荐如何解决人们在政治和/或领导方面认为一种性别比另一种性别更好的偏见?
LS: 除非你改变掌权的人, 女性在政治或工作场所的活动遇到了天花板，因为最终掌握权力的人仍将是男性.
DH: 女性受够了，所以更多的人开始参选. 如果他们赢了，博彩平台推荐就有了创纪录的数字——那就太好了——情况可能会开始改变. 实际上，它是博彩app推荐改变博彩平台推荐看待世界的方式. 作为一种文化，博彩平台推荐有偏见. 如果博彩平台推荐不从根本上相信女人和男人一样好, 博彩平台推荐的行为永远不会改变.
SJ: 在你看到黑天鹅之前，你怎么知道它的存在? 你怎么知道女人可以竞选公职, 是政治家, 总统, 如果你没见过的话? 女性不认为自己是首席执行官和政治家，因为这样的人太少了. 还有那些, 因为他们通常被视为性别角色的破坏者而被赋予如此极端负面的特征.
越多的女性进入博彩平台推荐的办公室，就越能打破刻板印象. 当女性担任公职并不罕见的时候, 然后年轻人开始意识到这是可能的, 也许他们想做那份工作.
LSOB: 高等教育能起什么作用, 尤其是商学院, 在鼓励和准备妇女追求政治生涯和/或其他形式的领导方面有什么作用?
LS: 导师是必不可少的，但不一定是女性导师. 女性需要一位导师，他能看到她们能带来什么技能，而不是把她们放在一个有威胁的盒子里. 博彩平台推荐需要跨性别的支持. 这将大有帮助.
DH: Role modeling; mentoring programs. 年轻女性是否与女性领导者合作并学习如何驾驭.
SJ: 博彩平台推荐需要创造一个让女性感到舒适的环境, 这意味着在课堂上要有女性榜样. 博彩平台推荐需要有反映不止一种性别的案例研究. 博彩平台推荐需要在课堂上有更多的女性演讲者. 并为博彩平台推荐的商学院学生与社区中的男女领袖建立良好的师徒关系, 所以他们有这样的支持.
这意味着, 博彩平台推荐需要努力吸引和留住商学院的女性，为她们创造一个真正茁壮成长的空间. 这就是博彩平台推荐在利兹所要做的.
考虑到女性的大学毕业率高于男性，而且她们更有可能学习那些能为政治职位和领导能力提供出色技能的领域, 比如法律, 商业和管理——也许这是说服更多大学年龄女性竞选公职的切入点. (真相:他们会赚钱 将近一半的商科本科学位.)
