博彩平台推荐正在举办一场 建筑多样性峰会 促进建造业的多元化、公平和共融.
免费活动, 定于4月1日, 是否将全州的公司和学生聚集在一起，讨论并提高人们对建筑中与多样性相关问题的认识, 在员工中建立同理心, 并提出解决方案，以帮助建筑雇主和雇员在行业中导航.
峰会将包括分组会议, 讨论如何提升公司文化, 并就促进有意义的对话和尊重所有贡献的技能进行规划, 根据 艾米Javernick-Will, 尼古拉斯·R. 南希·D. 土木学系建筑工程与管理专业教授, 环境与建筑工程.
“博彩平台推荐希望与会者能够认识到多元化和包容性在工作场所和办公室的重要性, 学习新的沟通策略和技巧, 更好地了解学生和毕业生面临的挑战，以培养一个包容的环境,雅威尼克-威尔说.
主讲人将是Michael J. 他是首席多元化执行官 & 纽约大都会交通管理局的包容性官员. 加纳和他的团队设计并实施了MTA的劳动力战略，大大增加了少数族裔和女性的雇佣.
峰会的报名仍在进行中 完整的日程安排可在建筑多样性峰会网站上查看.
这个活动是校友Briana Santa Ana (CivEngr ' 20)的创意。, 谁在本科暑期实习时遇到过歧视. 马修•莫里斯 CEAE高级讲师, 意识到她的经历太普通了, 当她建议召开峰会来解决建筑行业的DEI问题时, 这一事件就此诞生.
“学生们报告说经历过, 有时, 不受欢迎的环境, 而在这个世界上，他们看不到自己的繁荣,雅威尼克-威尔说. “这促使博彩平台推荐希望将行业和学生聚集在一起学习并采取行动，创造一个欢迎和包容的环境，让每个人都能茁壮成长.”
圣安娜随后被认定为 获工程与应用科学学院优秀服务本科生奖 感谢她的努力.
这次峰会是莫里斯组织的, 和塞吉·霍布斯一起, 艾米Moreno-Sherwood, 艾米·纳尔逊, 玛克辛普赖尔, 还有一群刚毕业的学生, 包括圣安娜.
许多行业赞助商提供了支持, 包括海狸重型工程建设协会, 熨斗建设, 座建筑, Kiewit公司, 和Whiting-Turner, 还有Ralph C. 威尔逊,小. 建筑工程与管理基金.
峰会原定于2020年举行，但因疫情而推迟到2022年.