女性领导力研讨会

20多年来. D 'Andra Mull一直服务于高等教育和学生事务领域, 领导组织和倡议，提升和实现全面优秀的学生体验. 在她任职期间, 超越了传统的课堂环境, 她力求创造所有学生都能参与的教育环境, 在不断变化的全球社会中，作为积极的公民进行转型和发展.

Dr. 穆尔是博彩平台推荐负责学生事务的副校长。, 她领导一个由30个部门组成的部门, 员工超过850人，超过2,700名学生雇员. 博彩平台推荐的学生事务部通过课外项目为学生提供全面的体验, 促进学业成就的支持和服务, 学生的学习, 健康和福利, 安全, 个人发展和社区建设，为学生作为世界公民的终身参与做准备.

在加入博彩平台推荐之前，博士. 马尔曾担任佛罗里达大学(UF)学生生活副校长。, 领导由超过25个部门组成的团队，致力于为58人建立一个强大的社区,000 +本科, 研究生和专业学生，负责管理1.4亿美元的预算. 作为学校的首席学生事务官, 她制定并监督了许多旨在增强学生归属感的举措, 幸福和职业机会, 为学生的成功创造道路. 作为2019冠状病毒病全球大流行期间的主要行政领导. Mull领导与她的部门团队的合作, 校园领导和合作伙伴以及更大的盖恩斯维尔社区为学生和员工创造支持性和创新性的支持结构.

除了在佛罗里达大学(University of Florida)的工作之外. 马尔在俄亥俄州立大学学生生活部门担任过许多行政和高级领导职务, including serving as Associate Vice and Dean of Students; Assistant Vice President; Chief of Staff; Interim 导演 for the Multicultural Center; 导演 for Strategic 合作伙伴hips and 导演 for Graduate Programs during her 16-year tenure with the Buckeyes. 作为一名实践学者, 她的重点领域包括本科, 毕业生和全球招聘和保留, 社区外展及参与, 组织发展, 学生支持和成功以及多元化和包容性倡议. 作为佛罗里达大学和俄亥俄州立大学研究生院的成员, she has taught courses focused on multiculturalism in higher education and student affairs; service learning and leadership engagement; and the administration of higher education and student affairs. 除了佛罗里达大学和俄亥俄州立大学, 她还曾在肯特州立大学和密歇根州立大学担任学生生活职位.

Dr. 马尔在许多州和国家组织的学生事务执行委员会任职, 包括美国大学协会(AAU)和公共赠地大学协会(APLU), 作为多元化和包容性倡议的高等教育顾问, 组织战略和发展以及战略性全球招聘和保留工作. 作为特邀演讲者，她为许多国家和国际知识社区做出了贡献, 小组成员和作者. 

Dr. 穆尔是多个国家荣誉的获得者, 包括2022年ACPA钻石奖，以表彰她对研究进步的贡献, 促进大学生发展和成功的奖学金和项目. 她是第一代大学毕业生，获得肯特州立大学政治学和刑事司法研究文学学士学位, 高等艺术硕士学位, 获得密歇根州立大学成人和终身教育博士学位.D. 俄亥俄州立大学教育政策与领导力硕士.

地点: 联电415 - 417
发言人: 丽贝卡·科马雷克(她/她/她的), 创意锻造副总监, 工程与应用科学学院

真正的领导是领导你的方式——以一种与你真实的自我一致的方式. 领导不是模仿你崇拜的领导. 它是向你自己的生活故事倾斜.

学会成为一个真正的领导者，用你的价值观和个人使命感来建立关系，并以同情心来领导.

在这个课程中，你将独立地确定你所拥有的最重要的个人价值观. 你将接受这些价值观，并与团队合作，将你的价值观转化为领导原则，你可以用这些原则来指导你的日常工作和个人生活中的决策.

地点: 联电247
发言人: Rawan AlGahtani

在一个充满不确定性的世界里，人们很容易发现自己大部分时间都在漂泊和不安. 原因可能包括工作、学校、商业、新闻等. 然而，这种感觉是正常的. 但不正常的是让他们控制你，给你带来更多的伤害而不是好处.

在这节课中，博彩平台推荐将尽最大努力引导自己找到“坚实的基础”.“你的坚实基础是你的主页(又名你的网站)，当你在一个陌生的情况下让你怀疑自己时，你可以博彩平台推荐它. 博彩平台推荐要重申博彩平台推荐的信仰, 博彩平台推荐的价值观和原则, 博彩平台推荐的身份, 领导风格和独特的故事塑造了博彩平台推荐. 然后, 博彩平台推荐可以深入了解在不同的环境和地点坚持自己的立场的好处, 包括工作和学习. 我非常兴奋能成为这个转变的一部分，迫不及待地想看看你们都想出了什么!

请携带笔记设备/日志-会议期间将分发指导表!

地点: 联电235
演讲者: 艾米丽·科斯内特(她/她), 户外活动署助理署长及Denise Adelsen(她/她), 健身署助理署长 & 健康

加入博彩平台推荐的小组讨论，探讨你的职业领域中不言而喻的性别挑战. 提高你对环境的认识，装备自己去开拓新的道路，迎接你职业生涯中的挑战.

地点: 阿斯彭的房间
演讲者: Kira Pasquesi(她/她/她的)，教学助理教授 & 领导学辅修系主任, CU Boulder和Jaci Abeloe(她/她/她的), 服务学习项目经理, 社区, 以及志愿者资源中心的公民参与 & 领导力研究辅修讲师，博彩平台推荐

传奇的贝尔·胡克斯(1994)阐述了一种教育愿景，包括“学习可以最深入、最亲密地开始的必要条件”.这种观点认为教育是一种自由的实践, 学习环境促进了“认识的可能性”和“对博彩平台推荐独特的存在作出反应的意愿和愿望”(p. 14). 会议的重点是考虑所有类型的促进者寻求培养的那种环境，钩子描述. 参与者将探索如何真实地领导，同时鼓励他人在各种情况下更充分地展现自己.g.，教室，学生组织，工作环境). 演讲者将分享从他们开发培养真实性的群体环境的经验中得出的有意义的参与方法.g.、讲故事、对话、积极倾听练习). 他们还将邀请大家围绕细微差别进行集体思考, 基于身份的位置和交集，博彩平台推荐如何表现的风险和复杂性. 例如，真实性意味着什么，对谁来说? 谁会因为各种不同的解释而损害他人的利益呢? 最重要的是, 参与者将共同创造一个资源和想法的工具包，让真正的领导力茁壮成长.

地点: 联电415 - 417
发言人: CJ Llewellyn-Ryan, MSOL(她/她)，Sr. 培训和发展专员，招生管理
小组成员:
克里斯蒂娜阿尔斯通, 博士学位, 导演, 科罗拉多多样性倡议-教师附属教育学院
Sarabeth Berk Bickerton博士，首席创意颠覆者，《 不仅仅是我的头衔
Dr. 帕特里夏·冈萨雷斯，A&负责JEDI的副院长
Dr. Stefanie Johnson，科罗拉多大学博尔德领导力中心主任. Associate Professor, 利兹商学院; author of INCLUSIFY
Dr. 詹妮弗·齐根弗斯，招生助理副校长，前广播气象学家

从很小的时候起，博彩平台推荐就习惯于以某种方式思考、行动和做人. 这在性别规范中尤其普遍，在这些规范中，女性被期望是柔软和温暖的. 任何与此相反的行为都会引发负面反应……你不够自信, you’re difficult; you’re not confident, you’re forceful; or, 在会话主机的情况下, CJ Llewellyn-Ryan, 你不是一个领导者, 你专横.

当博彩平台推荐考虑到身份的交集……有色人种时，这个问题就更加复杂了, LBGTQI+群体的成员, 神经分化者和父母, 举几个例子, 当博彩平台推荐想要的只是博彩平台推荐自己和博彩平台推荐能带来什么而被别人看到和重视时，博彩平台推荐是否在别人期望的重压下感到紧张.

CJ不会屈服的. 即使其他人没有看到她崭露头角的领导能力的价值, 她做到了，现在通过帮助别人发挥他们的才能来利用它们, 动力与贡献.

博彩平台推荐不需要被别人的标签和限制所定义. 博彩平台推荐可以战胜摆在博彩平台推荐面前的障碍，用博彩平台推荐的声音和行动来提升那些可能在社会标准重压下跌倒的人.

跟随CJ，她将介绍五位在CU社区的强大领导者，了解他们如何在工作和生活中使用勇气和毅力成为他们真实的自我, 你也可以.

地点: 联电235
演讲者: Paula Armendariz(她/她/她的), 项目负责人, McNeill学术项目和Loren Intolubbe-Chmil(她/她/她的), 助理教学教授
小组成员: 
南希·莫拉·多明格斯
Baneen Al-Yasiri
Kaia冈萨雷斯

三姐妹的土著农业方法是种植玉米, 豆子和南瓜挨在一起. 当这些作物一起种植时, 三姐妹, 肥沃土壤，互帮互助. 这种种植维持了整个北美和中美洲的社区. 在农业环境之外, 博彩平台推荐使用三姐妹模型作为框架来描述学生学业成功中心的代际和多向领导方法.

本次会议将重点介绍SASC女性领导人的故事和领导历程. 小组成员将包括学生, 教职员工将讨论影响他们领导身份发展的因素，以及他们如何从自己的生活经历中吸取教训，进一步发展成为领导者. 小组成员将特别关注“三姐妹”的旅程，并讨论社区支持和共生关系如何加强他们的领导力发展.

地点: 联电247
发言人: 凯瑟琳·埃里克森(她/她/她的), 研究生职业生涯管理副主任, 利兹商学院

研究告诉博彩平台推荐，当涉及到自信和估计自己的全部能力时，女性比男性更加挣扎. 博彩平台推荐中有多少人觉得自己不够好，或者周围的人都比博彩平台推荐更有资格? 博彩平台推荐中有多少人也希望博彩平台推荐能够克服这些，走向成功的结果? 本次研讨会将有助于解决内部和外部障碍，实现博彩平台推荐的真实, 勇敢的女人.
 
在博彩平台推荐的时间里，博彩平台推荐将利用研究, 数据和安全空间的方法，包括教练实践和国际教练联合会的标准. 这将是一个以参与为中心的研讨会，目标是每个人都能带走对他们个人有意义的东西.
 
本次研讨会的主要焦点是使与会者能够为实现他们生活中的变化奠定基础. 作为与会者，你将有自由为自己定义. 演讲者在改变生活的对话范围内运作，并相信博彩平台推荐可以通过找到勇气来帮助你发现和拥抱你作为一个人的独特身份和价值，在CU和其他地方传播女性的成功, 尤其是作为一个女人.

地点: 丹尼斯斯莫尔文化中心(UMC 457)
演讲者: Janelle Taylor(她/她/她的), Senior 导演 of Medical Services at CU Boulder; Kathryn Dailey (she/her), 健康促进主任和杰斯·莫里斯(她/她), 员工健康项目主管

加入博彩平台推荐，进行博彩app推荐领导力的对话, 真实性和女性在工作场所的独特经历. 科罗拉多大学博尔德健康中心的成员 & 健康领导将分享他们早期的职业经历，包括个人之间领导真实性的差异, 职场政策对女性真实性的支持和阻碍，以及生活的不同阶段如何影响和挑战博彩平台推荐的领导经验. 与会者将参与自我反思练习，以阐明你认为的领导力的真实性是什么样子/听起来/感觉起来，促进小组对话将激发出在你的职业生涯中保持这种真实性的想法.

你是否是一个有抱负的领导者, 刚入职几年，或者已经是领导层的老手了, 这个互动环节将帮助你发现授权工具和实践，让你在现在和整个领导旅程中都能真正地领导.

地点: 阿斯彭的房间
演讲者: 凯瑟琳·尼尔森(他们/他们), 教学教授和Camden Mullens(她/她), 本科生

踏上领导力之旅，探索真正的领导力如何从人与人之间的深度联系中产生. 超越“我是谁”的个人表达,真正的领导力邀请博彩平台推荐共同探索和制定“博彩平台推荐是谁”. 在博彩平台推荐的真实中昂首挺立成为一种邀请，让博彩平台推荐展现出最好的自己, 培养他人的潜力，在博彩平台推荐朝着共同的目标和价值观前进的过程中，以彼此的想法为基础.

Leaders and followers thrive within relationships built through empathy; just as understanding one another and ourselves deepens our capacities to lead. 真实性与关系信任交织在一起，使博彩平台推荐能够尊重差异，接受博彩平台推荐的人性, 而不是通过顺从来实现社会和谐. 这个研讨会揭示了在社区内建立强大合作的真实联系的力量. 加入博彩平台推荐，为创建基于真实性原则的繁荣社区做出贡献, 同理心和相互联系.