研讨会
本科生工作坊
探索社会身份
社会身份是一个90分钟的研讨会，旨在让学生认识到自己和他人的交叉身份, 同时学习同理心和对他人的经历持开放态度. 注意:至少需要15名确认与会者.
内隐偏见
隐性偏见是一个90分钟的研讨会，旨在帮助学生理解无意识偏见, 拥抱多样性，实施挑战内隐偏见的策略和行为.
包容的领导
包容性领导力是一个90分钟的研讨会，旨在让学生探索自己的价值观, 他们的领导风格以及他们如何在社区中成为包容性的领导者.
打断种族主义
打断种族主义是一个90分钟的研讨会，旨在让学生参与跨差异的对话, 学习旁观者干预策略，了解他们在对抗种族主义中的作用.
打断性别歧视
打断性别歧视是一个90分钟的工作坊，旨在让学生认识到性别歧视和性别偏见，并学习促进性别平等的策略.
交集
交叉性是一个90分钟的工作坊，旨在让学生认识到多重身份相互交叉和互动，以及这些身份如何影响他们在社会中的特权.
让博彩平台推荐谈谈LGBTQ+
“让博彩平台推荐谈谈LGBTQ+”是一个90分钟的研讨会，旨在让学生提高对不同身份的重要术语的认识和理解，并通过同情和尊重来拥抱多样性.
Microagressions
微侵犯是一个90分钟的研讨会，旨在让学生意识到并探索各种微侵犯, 评估语言和词汇的选择，提高公民话语和与他人开放的交流.
为教职员工举办的工作坊
SafeZone
“安全地带”(由“骄傲办公室”提供便利)向参与者提供为不同性别认同和性取向的人创造包容性学习和工作环境的技能. We cover topics such as campus climate; campus resources; heteronormativity; and the spectrum of sex, 性别、性取向和两性关系, 以及这些身份如何与身份的其他方面如种族相交, 宗教与国籍. 那些完成培训的人会在他们的办公室里获得一个安全区标志，表明他们为不同性别认同和性取向的人提供了一个包容的空间.