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委员会 & 决策团队

目的

行政领导小组由院长组成, 副院长, 还有财务主管 & 人力资源和特殊项目. 该小组在学年的周一开会，处理日常工作, 治理, 和规划. 

成员

苏珊娜·波诺莫，人力资源和财务总监
伊丽莎白·杜特罗，学院副院长
特伦达·怀特，负责学生事务的临时副院长
苏珊Jurow，公平、司法和社区参与副院长
格蕾丝·曼尼斯卡尔科，特别节目总监
乔·波尔曼，研究部副主任
凯西·舒尔茨，院长

目的

院长咨询委员会(DAC)向院长提供有关项目的建议, 人员, 预算程序. 在提案提交给全体教员会议之前，他们有时会作为教员审查的第一级. 其成员包括所有副院长, 项目区域主席, 中心主任和其他行政人员由院长决定.

成员

艾莉森Boardman
苏珊Jurow
阿什利Cartun
科什纳
伊丽莎白Dutro
恩典Maniscalco
乔·曼 
凯西·舒尔茨 
凯文Welner
米莉高
咪咪恩格尔
莉斯梅尔
西尔维亚Nogueron-Liu
苏霍普韦尔
苏珊娜Bonomo
塔尼亚霍根
Noreen Naseem Rodríguez
大卫•韦伯 
Terrenda白

联系人: 恩典Maniscalco他是特别节目的主管

目的

奖项委员会包括来自每个项目领域的一名教员，由负责学生事务的副院长担任主席. 该委员会每年在春季学期召开两次会议，颁发米拉蒙特大学博士奖学金和毕业荣誉. 

成员

本剪切
Bethy Leonardi
西尔维亚Nogueron-Liu
苏珊Jurow
丽贝卡利纳雷斯
莎拉Staley
Edd泰勒
 
联系人:椅子 Terrenda白负责学生事务的临时副院长

注:教员和专业奖项提名由乔·波尔曼管理, 研究副院长. 

目的

课程委员会包括学院副院长, 每个项目领域的代表和院长指定的与课程相关的其他行政人员. 他们对教育学院的新课程和新项目进行一级审查，并审查教学大纲，以确定特定课程或/课程是否可以满足学位要求.

成员

罗莉谢泼德
特里·威尔逊
米莉高
威廉·林赛
Vandna Sindha
特拉维斯安德森
伊丽莎白Dutro
 
联系人:椅子 伊丽莎白Dutro他是负责教务的副院长

目的

管理委员会由学院主席担任主席，包括院长咨询委员会的所有成员，但不包括院长.

成员

艾莉森Boardman
苏珊Jurow
阿什利Cartun
科什纳
伊丽莎白Dutro
乔·曼
凯文Welner
米莉高
咪咪恩格尔
莉斯梅尔
西尔维亚Nogueron-Liu
苏霍普韦尔
塔尼亚霍根
Noreen Naseem Rodríguez
大卫•韦伯
Terrenda白
 
联系人:椅子 凯文Welner ​

目的

促销活动, 终身教职和续任委员会审查终身教职的晋升, 任期和续任材料，并代表初级单位对教员候选人进行评估. 他们的信件成为发送给教务部门的档案的一部分. 委员会对每个候选人来说都是独一无二的，并且是从终身教职员工中任命的.

成员

每年为每位候选人特别制定
 
联系人: 恩典Maniscalco他是特别节目的主管

目的

晋升和再任用委员会审查教员晋升和再任用材料，并代表初级单位对教员进行评估. 他们的信件成为发送给教务部门的档案的一部分. 这些委员会对每个候选人来说都是独一无二的，从导师和终身教职教师中任命.  

成员

每年为每位候选人特别制定
 
联系人: 恩典Maniscalco他是特别节目的主管

目的

绩效审查委员会通过审查教职员工提交的材料，向院长建议为终身教职员工加薪, 通过参与绩效排名和理论基础的发展. 该委员会分配绩效评级，并决定加薪幅度. 他们还就终职审查案件提供建议. 委员会由终身制教授选举产生，由三名终身制教授和一名助理教授组成.

成员

凯西·舒尔茨
苏珊Jurow
咪咪恩格尔
艾莉森Boardman
斯蒂芬妮生活
 
联系人: 恩典Maniscalco他是特别节目的主管

目的

薪酬公平和申诉委员会审查和处理任何终身教职员工的薪酬公平申诉. 委员会由终身制教授选举产生，由三名终身制教授和一名助理教授组成.

成员

根据需要在特别的基础上制定
 
联系人: 恩典Maniscalco他是特别节目的主管