发展谘询委员会

任务集中

• 了解学校的使命、服务、政策和项目
• 支持SOE的使命、理念和目标

角色

• 成员将在一个或两个工作组中任职，制定和实施一项计划，以解决董事会的每项主要举措(成员资格), 筹款, 绝地武士, 通知宣传 & 外展). 这些工作小组的主席与董事会主席一起组成一个执行委员会.  
• 理事会的倡议和相应的工作小组将由院长和理事会成员每年进行审查.

责任

• 任期三年，可续任，并每年检讨参与情况
• 投入足够的时间, 分享专业知识, 建议, 并就学院的重要问题提供观点
• 根据特别工作组的行动计划，执行董事会的倡议
• 尽可能多地参加董事会会议、工作组会议和SOE职能
• 及时响应SOE对项目的要求, 完成作业, 反馈, 和信息

筹款

• 理解并支持学院的发展努力
• 通过支持和倡导院长对学院的战略愿景，增加学院的发展资源和机会
• 通过年度捐款和定期活动，最大限度地参与向国有企业提供会员资格
• 邀请合适的人, 公司, 通过与发展人员合作，寻找和介绍新的潜在支持者，建立与学院的密切关系

订婚 & 宣传

• 与SOE的教职员工、学生和项目进行互动，以便成为知情的倡导者
• 作为一个强有力的倡导者，向朋友们宣传国企, 社区成员, 的同事们, 父母, 校友, 以及潜在的捐赠者
• 通过与国企学生的互动，为他们树立积极的榜样
• 愿意与董事会和员工分享个人和专业领域的专长
• 参加博尔德校区和科罗拉多大学系统的活动，包括校友会, 铜的倡导者, 及文物学会
• 提倡, 协助, 并就与工业界合作的机会提出建议, 克洛斯校园单位, 学区, 及其他大学社团
• 主持、建议和组织涉及关键成分的参与活动

完整性 & 道德

• 保护专有信息，遵守学校的规章制度
• 遵守道德操守标准，为公司的最大利益而行动
• 避免任何有潜在利益冲突的活动
• 对组织和其他董事会成员表现出积极的关注和尊重
• 作为学校的代表，用一个声音说话

能力建设

• 建议可能对董事会和学院的工作做出重大贡献的董事会候选人
• 利用一切机会提升学院在社会上的形象

教育学院职责

• 发送适当和及时的材料，清楚地概述董事会的职责, 会议, 和议程
• 提供培训和信息，倡导对学校的支持
• 定期沟通学校的新闻和活动
• 及时回应董事会成员的要求