常见问题解答
以下是博彩平台推荐从教职员工和学生那里收到的一些最常见的问题. 请查看是否列出了您的问题. 如果没有，请与博彩平台推荐联系 fcq@科罗拉多州.edu.
服务条款
通过查看或提交教师课程问卷(FCQs), 您同意以下服务条款(以下简称“条款”). 如果您不同意本条款的任何部分，则您不得提交、博彩平台推荐或查看fcq. 违反条款可能会导致您的FCQ提交从报告中删除(包括数字回复和评论)。.
最后更新:2018年11月1日
所有提交FCQ的个人都必须遵守这些条款, 进一步, 提交fcq即表示您同意受这些条款的约束. 如果您不同意本条款的任何部分，则您可以不提交FCQ.
FCQ评论区是学生就他们在某门特定课程中的经验向教师提供建设性意见的地方. 学生可以自由地分享他们对课堂的看法, 向讲师提供建议或反馈, 为他们的数字回答提供背景或清晰度, 或者对教师提供的特定提示作出反应.
禁止的行为
下列行为属于违反本条款的行为. 从事以下任何一项可能会导致您的FCQ响应被删除等后果, 您的意见将提交给机构公平与合规办公室(OIEC)，并可能采取纪律处分:
- 对受保护阶层的攻击. 种族骚扰, color, 国家的起源, 怀孕, 性, 年龄, 残疾, 信条, 宗教, 性取向, 性别认同, 性别表达, 资深地位, 政治派别或政治哲学.
- 使用诽谤或其他贬损的术语. 这些不是对教师能力的评估, 而是侮辱和辱骂——换句话说, 谩骂或仇恨言论.
- 任何形式的威胁和恐吓. 这包括身体暴力威胁和使用情感恐吓来贬低教师或通过威胁改变自己的某些方面(与教学能力无关), 对个人而非职业属性的侮辱或批评(如.g. 发型、服装选择、外貌等.).
- 模拟. 你不得在任何书面评论中歪曲自己, 比如把自己描绘成另一个学生，或者对自己的个人信息不诚实.
最后更新:2018年11月1日
所有查看或博彩平台推荐FCQ结果的个人都必须遵守这些服务条款. 通过查看或博彩平台推荐在线FCQ结果，包括处理FCQ数据, 查看FCQ响应率, 还有指导员和院系报告, 包括所有FCQ网站, 批量报告和数字副本-您同意受这些服务条款的约束. 如果您不同意本条款的任何部分，则您不得博彩平台推荐或查看fcq.
博彩平台推荐类型
- 公开:核心问题的数值FCQ结果是公开信息，任何人都可以查看. FCQ计划通过一个面向公众的网站提供这些信息.
- 私密:学生评论和自定义问题结果不公开. 对这些信息的博彩平台推荐仅限于以下定义的选定个人.
- 讲师:教师可以博彩平台推荐他们的学生评论和自定义问题的结果, 但不是其他教师的，除非他们有报告管理员权限. 这具体指的是在线博彩平台推荐结果. 一旦进入，教练可以自由地分享他们的结果，因为他们喜欢.
- 报表管理员:报表管理员是指定的部门成员，可以博彩平台推荐部门内的所有报表, 包括校园实验室和批量报告. 这些是由部门领导酌情决定的部门使用.
最后更新:2018年11月1日
报告可用于数据分析, 创建教学作品集, 以及部门推广目的. 一些例子包括:
- 编制报告，分析部门平均水平
- 将报告作为晋升/招聘过程的一部分
- 在部门宣传/筹款材料中使用学生的意见
部门FCQ协调员
部门FCQ协调员是部门和FCQ项目之间的联络人. 他们应该理解并熟悉FCQ项目的日程安排, 政策, 流程, 报告和资源. 每个部门至少应有一名FCQ协调员, 较大的部门通常有多个FCQ协调员.
成为FCQ项目和你的教员之间的联络人
- 博彩平台推荐是一个小部门，不能定期与教师直接合作
- 你的角色是充当中间人，将FCQ信息传达给你的教员
- 理想情况下，你的老师会向你提交请求和问题
做一个见多识广的FCQ经理
- 要知道哪些课程何时获得FCQs
- 如果老师想知道他们什么时候得到FCQs，请咨询您的课程审核
做一个数据管家
- 你有责任维护你部门的档案
- 在每个学期结束时分发的批处理报告是您的存档副本
- 请确保及时下载批处理报告，并将其保存起来，以便在构建投资组合时使用, 任期内审查, 作为你们部门的历史记录
- 熟悉各种FCQ报告以及在哪里可以找到它们
- 定期审核FCQ课程审核，并根据需要更新CU-SIS
- 根据需要请求变更FCQ日期
- 要知道什么职业会在什么时候得到fcq
- 要知道何时发布FCQ结果以及在哪里可以找到它们
- 维护部门FCQ报告数据库
FCQ形式
过程审核
课程审核是一个电子表格, 发布在博彩平台推荐的网站上, 显示哪些课程收到FCQs, 当他们被安排进行管理时, 以及院系在CU-SIS中录入了哪些课程和教师信息.
审计文件首先在每学期开始前几周生成，并在每周五上午更新.
请在每学期开始时(以及整个学期)检查审计文件!
除了每周更新, 有一个为期三周的课程审核期，每天更新. 这个审计期在三月(春季学期)。, 六月(暑期班), 10月(秋季学期).
注意:对课程审核的更改是在CU-SIS中进行的，而不是在Excel文档中
FCQ计划和课程审核是基于CU-SIS中的信息. 如果您需要在课程审核中更改课程信息，您必须通过CU-SIS进行更改.
FCQ程序无法在CU-SIS中更新您的类. 只有你的部门可以做这些更改. 如果你无法博彩平台推荐CU-SIS, 联系你所在部门的课程经理或为你所在部门设置课程的人.
课程审核工作流程分为四个步骤:
- 下载课程审核Excel文件
- 查看课程审核Excel文件
- 更新CU-SIS中的信息(如果需要)
- 验证课程审核Excel文件中的更改(如果需要)
下载课程审核
- 课程审核是在Excel文件中，可以通过博彩平台推荐的课程列表审核系统博彩平台推荐:
- 去 过程审核 页面
- 选择你的校园和院系
- 查看电子表格
- 如果一切看起来都很好，你就完成了-你不需要做任何更改或签署你的审计
- 如果需要更改, 您必须在CU-SIS中填写，然后才能在课程审核中反映出来
更新课程审核信息
FCQ计划和课程审核是基于CU-SIS中的信息. 如果您需要在课程审核中更改课程信息，您必须通过CU-SIS进行更改 and via the following pathway:
Main Menu > Curriculum Man年龄ment > Schedule of Classes > Schedule Class Meetings
FCQ日期是如何设定的?
秋季和春季学期:全学期课程(以及下半学期的短期课程)在第14周的课程中进行评估, 这是教员们决定的.
早期的政府默认情况下，提前结束课程的fqs安排在课程的最后一周. 为什么? 因为很多提前结束的课程只有一周的时间. 如果你有一个提前结束的课程，但更愿意在上周之前做FCQs, 与你部门的FCQ协调员一起建立.
扩展政府: FCQ计划永远不会提前关闭一个政府, 但博彩平台推荐保留根据需要延长的权利, 是否由于技术问题, 低回复率或教师的需求.
暑期课程FCQs每周管理一次，处理方式与早期管理相同.g.(课程最后一周的默认设置).
验证课程审核的更新
5便士的变化.m. 将在下一个工作日的中午之前出现在课程审核文件中.
- 在营业时间之外所做的更改可能需要额外的一天才能显示在课程审核中
- 如果在工作时间内所做的更改没有在48小时内反映在课程审计Excel文件中, 请联系FCQ项目
- 合并部分的FCQs只在赞助部分下设置, 所有入学的学生, 不管他们选的是哪个科.
自定义问题可随时提交, 但是为了出现在本学期的评估中，他们必须在FCQ日历截止日期之前提交(通常是学期的第七周或第八周)。. 截止日期后提交的问题仍将被接受, 但直到下学期才会出现在FCQ上. 例如，2019年秋季的截止日期是11月8日:
- 11月8日提交的问题出现在2019年秋季评估中
- 12月提交的问题留到下一学期
截止日期将在每学期开始时公布，并分发给FCQ协调员.
重要提示:自定义问题可以附加到课程、科目、部门或讲师角色(例如.g.(初级、二级、助教)，但不是针对小组或讲师. 换句话说, 只提交你计划在多个部分使用的问题, 班级或学期. 例如, 如果您想在dba -1000中添加自定义问题, 这些问题将在dba -1000的每个部分中提出. 他们不能只局限于002部分. 一次性使用的问题，或教师特定的问题，将不被接受.
请提交自定义问题至 fcq@科罗拉多州.edu.
强烈建议这些项目不包含在自定义问题中. In 2018, 博尔德学院大会(BFA)通过了一项决议，从FCQ中删除了综合问题(对课程/讲师进行总体评分). 这两个激励因素是潜在的偏见, 特别是学生的反应如何受到教师个人身份特征的影响, 强调在教学评价中应综合运用多种手段，而不是单纯依靠课程评价.
FCQ程序不会为综合问题汇编结果或生成报告.
FCQ资格
并非所有班级都有资格获得fcq. 一个课程可能不符合资格的主要原因有三个:
- 类类型由于其非传统的设置或运行日期而没有收到fcq
- 实习，论文和类似的课程类型
- 跨越多个学期或超过成绩公布截止日期的课程
- 部门明确要求不提供fcq
- 教师的“打印”框已被取消选择
- 院系可以要求不评估特定的班级类型
- 入学要求
- 为了保护学生的匿名性和回答的完整性, 至少三名学生必须注册一个班级部分进行评估
- 合并部分计算所有部分的注册人数
是的. 任何在CU-SIS班级名册上注册的学生都将收到完成FCQ的邀请, 其中包括审计. 如果审核员不在CU-SIS的班级名册上，他们将不会收到FCQ.
FCQ项目已经创建了一个Qualtrics版本的FCQ，可以在线管理. 这些回复不会与FCQ结果一起发布, 但是可以用于评估和投资组合的目的.
要博彩平台推荐Qualtrics模板，请联系FCQ程序 fcq@科罗拉多州.edu
No. 只有CU-SIS的课程才会接受评估. 您需要在CU-SIS中输入一个类，以便接收评估.
强制报告和FCQs
所有处理学院课程问卷的中大职员都是强制性的报告人, 这意味着博彩平台推荐必须向相应的校园办公室报告违反校园政策的行为:
博尔德: 机构公平与合规办公室
科罗拉多斯普林斯: 机构公平办公室
丹佛/场次: 公平办公室
作为职责的一部分, 博彩平台推荐在每个学期结束时对学生的FCQ评论进行文本分析, 标记了包含关键词的评论，这些关键词是在科罗拉多大学博尔德校区机构公平与合规办公室的协助下编制的.
标记后，评论被认为是可报告的转发到适当的校园办公室.
其目的是为学生、教职员工营造一个安全的校园环境. 有关校园政策和资源的更多信息，请从以下列表中选择您的校园.
博尔德强制报告
http://ostvax.vitrincep.com/dontignoreit/when-someone-required-report
http://ostvax.vitrincep.com/ova/mandatory-reporting-policy-cu-boulder
什么时候需要报到?
的 机构公平与合规办公室(OIEC) 负责处理 不正当的性行为 (包括性侵犯、剥削和骚扰、亲密伴侣虐待和跟踪)， 保护阶级歧视和骚扰以及博彩平台推荐的任何相关报复行为.
所有有权雇佣的员工, 促进, 纪律, 评估, 年级, 正式通知, 或者直接教员, 员工或学生被认为是“负责任的员工”，需要向OIEC报告.
这意味着:
- 意识到不当性行为(包括性侵犯)的负责任的员工, 剥削, 和骚扰, 亲密伴侣虐待, 和跟踪), 涉及任何CU社区成员的歧视或骚扰必须向OIEC报告.
- 无论博彩平台推荐社区的成员是遭受不当行为的人还是被指控不当行为的人，这一点都适用.
- 无论事件发生在何时何地，也无论信息是如何传达给负责任的员工的，这一点都适用.
- 强制报告的目的是确保安全，提供支持和资源(如 受害者援助办公室)，了解关注的范围，并使行为停止.
- 如有疑问，请致电303-492-2127与OIEC联系，以获得进一步指导或报告 cureport@科罗拉多州.edu.
报告什么
如果您正在考虑报告一个问题，您可以探索您的选择. 有技术人员处理一系列影响CU社区成员的有害行为.
如果你是一名负责任的员工，希望更好地了解自己的报告义务， 阅读更多 博彩app推荐强制性报告的含义以及何时适用.
歧视 & 骚扰
不公平的待遇, 辱骂性的词语或表达, 或基于受博彩平台推荐政策保护的身份方面针对校园社区任何成员的恐吓行为，都应向学校报告.
性侵犯、跟踪 & 关系中的虐待
不受欢迎的性行为, 不受欢迎的, 或者不是自愿的, 在亲密关系或约会关系中的虐待, 跟踪都要向学校和/或警方报告. 该策略适用于当前或过去的行为, 校内或校外, 无论行凶者是已知的还是未知的.
了解更多博彩app推荐举报关系中的性侵犯、跟踪和虐待的信息.
被欺侮 & 其他虐待行为
“欺侮”指的是某人加入一个群体(或在一个群体中保持完整地位)所期望的任何羞辱他人的行为, 降低或冒情感和/或身体伤害的风险, 无论个人是否愿意参加，都要向学校报告.
对某人的担忧
如果CU社区的成员对自己或他人构成潜在威胁, 或者看起来很苦恼, 撤销, 抑郁, 焦虑, 或者在危机中, 你可以转介给校园里的个案管理人员，他们会联系相关人员，并提供资源和支持服务.
课堂秩序
在教室或学术环境中的行为(例如.g., 干扰正常学术功能的办公时间或与教员的谈话被认为是破坏性的，有解决问题的选择. 这并不意味着在学术背景下的民事话语或分歧, 而是阻碍教育过程的行为. 这适用于针对其他学生或教职员工的行为.
伦理问题
有一些资源可以帮助您了解大学在学术环境中的道德行为标准, 研究活动, 以及职业操守. 本页包含指向政策和指导方针的链接, 以及在哪里报告违反道德规范或研究不当行为的信息. 还有匿名报告的选项.
UCCS强制报告
报告要求
目击或接受有关性行为不端的书面或口头报告或投诉的负责任的雇员, 保护阶级歧视和骚扰, 或相关的报复必须立即报告给第九条协调员/机构公平办公室(OIE)。. 未能及时向Title IX协调员/OIE报告这些信息是违反政策的.
如果个人向负责任的员工披露事件，根据定义，负责任的员工是强制性的报告人, 但当事人希望保持隐私，并要求不进行调查, 不采取任何纪律处分, 或者不向执法部门报告这一指控, 负责的员工仍然需要向第九条协调员/世界动物卫生组织报告所有相关信息.
谁是负责任的员工?
负责任的员工是指具备以下条件的员工:
- 有雇佣权吗, 促进, 纪律, 评估, 年级, 正式通知, 或者直接教员, 工作人员, 或学生;
- Has the authority to take action to redress 不正当的性行为 定义如下; and/or
- 是否有责任向第九条协调员报告学生的性暴力事件或任何其他不当行为.
负责任员工的例子包括, 但并不局限于:教员, 助教, 住宅顾问, 学术顾问, 教练, 监事, 任何领导, 管理, 或指导大学项目.
*不包括任何医疗费用, 心理健康, Ombuds, 或咨询办公室人员, 此外，法定特权所涵盖的任何其他办公室或校园程序中指定的不需要向大学报告的办公室.
如何申报?
请致电机构股权主线办公室719-255-4324，发邮件至 equity@科克大学.edu，或填写博彩平台推荐的 Webform.
为什么一个负责任的员工必须报告?
- 确保投诉人，即指称不当行为的人是安全的. 除了解决问题之外, 机构公平办公室经常与UCCS的其他资源合作，以确保投诉人在他们经常感到焦虑的时候得到个人所需的所有支持, 强调, 和困惑.
- 了解投诉人所关注事项的真实性质和范围. 经常, 投诉人只告诉负责的雇员有关被投诉人的情况的一小部分。. 世界动物卫生组织为投诉人提供了一个安全的环境，以深入讨论他们所关注的问题. 作为交换, 世界动物卫生组织可以通过了解相关人员来解决这些问题, 发生了什么, 投诉人为何认为该行为正在发生, 以及申诉人希望看到的情况.
- 让这些行为停止. 为了执行这些政策，世界动物卫生组织必须意识到人们的担忧. OIE的任务是确保员工按照政策行事，并处于最佳位置，及时和一致地解决校园内的问题.
丹佛强制性报告
http://www.ucdenver.edu/offices/equity
报告义务
任何被认为是负责任的员工的教职员工, 定义如下, 目睹或收到有关可能被禁止的受保护阶级歧视或骚扰的信息的人是否需要立即向公平办公室或其指定人员报告这些信息. 在可能的情况下，这种博彩app推荐被指控行为的资料应包括:
- 指称的投诉人姓名;
- 指称答辩人的姓名;
- Name of any alleged witnesses; and
- 任何其他有关事实，包括指称事件发生的日期、时间和具体地点.
强烈鼓励所有其他个人通过电话向大学公平办公室报告有关禁止行为事件的所有已知细节, 电子邮件, 在人, 或透过大学的网上事件报告表格查询.
大学可能有义务向警方报告, 对受害者的名字保密, 在事件中包括犯罪指控的情况下.
学生对fcq的回答是匿名的，老师和部门领导都不知道, 受访者的身份是保密的. 处理后的FCQ数据中没有学生姓名，也不会出现在公开报告中.
但是，当法律要求时，博彩平台推荐将向适当的个人或机构确定学生. 这是一种非常罕见的现象 只有在法律要求时才这样做，例如当CU社区的成员(学生，教师，员工等.)威胁要对自己或他人造成严重伤害. 有关保密的更多信息，请点击以下链接:
博尔德: 受害者援助办公室
科罗拉多斯普林斯: 机构公平办公室
丹佛: 保单编号3054,E部分