亲爱的教职工关系 -我注意到博彩平台推荐系的一位教员的行为发生了变化. 最近, 他们只是看起来不像他们自己，最近, 他们在博彩平台推荐全部门的会议上大发脾气，开始无缘无故地对同事大吼大叫. 我有什么可用的资源来解决这种情况? -关注行为
亲爱的关心行为 -博彩平台推荐优先考虑学生的健康和安全, 员工, 以及其他社区成员. 博彩平台推荐想要保护博彩平台推荐的社区免受自己或他人的伤害. 为了支持这一优先事项，博彩平台推荐有一个 校园暴力政策 它有两种威胁评估协议，分别针对学生和员工.
员工评估协议由校园行为干预小组(BIT)管理。. BIT为大学社区提供了报告行为和审查收集到的信息的便利途径, 识别和解决表现出有关行为的个人的需求, 可能会陷入困境, 或者可能威胁校园安全.
BIT在个案的基础上开会，制定如何最好地处理员工对自己或他人进行暴力威胁的情况, 谁曾在受雇期间有暴力行为, 或者谁的行为具有威胁性, 威胁的或不符合性格的. BIT旨在解决同事提出的合理担忧, 监事, 或以适合情境的方式. BIT还旨在保护员工的利益，以确保为解决潜在威胁而采取的行动是基于合理的威胁评估，而不是基于不合理的恐惧或错误信息.
你应考虑填写“有关事件转介表格”，该表格载于 一些网站. BIT可以评估所提供的信息，并找出支持相关员工向前发展的最佳方法.