校友奖

在他的职业生涯中, 本尼在解决影响所有新墨西哥人的紧迫问题方面表现出了非凡的能力. 他在当地的丰富经验, 状态, 国家和国际两级给他所代表的社区和部落国家带来了革命性的变化. 本尼的方法总是优先考虑社区建设, 确保通过协作和包容的努力满足公众需求. 

本尼曾在多个董事会任职, 包括科罗拉多大学美洲原住民研究中心咨询委员会和美洲原住民州议员全国核心小组. 他于2016年当选为第一民族发展研究所董事会主席，并获得了许多荣誉和奖项, 包括玛丽G. 能源资源部落委员会颁发的罗斯奖, 凯洛格国家领导奖学金和美国印第安人企业发展国家中心的公共倡导者奖.  

现在, 担任博彩平台推荐负责印第安人事务的副校长, 本尼致力于加强CU与历史上与科罗拉多州相连的48个部落的关系，并在校园内建立一个强大的美洲原住民社区. 他的目标是重新获得本土文化的认同, 语言, 土地, 圣地和传统, 强调教育在这一改造过程中的重要性. 

“我看到本尼直接与各个年龄段的人一起工作, 教育, 告知并参与他的工作和社区中有意义的事件,提名人帕特丽塔·萨拉查(16区)说。. “他决心为那些走进大门的人提供一种社区意识, 我知道他的声音将会引导他在加州大学的重要对话.”  

本尼是两个孩子的骄傲父亲, Eileen Shendo(2011)和Benjamin Shendo, 还有三个孙子:维魁, Nuhkon和Sequan.

坦尼娅在科罗拉多大学工作了26年, 她成为了加州大学历史上最年轻的女性和第一位负责州和联邦政府关系的西班牙裔副校长. 在她任职期间, 她改变了大学的游说活动, 确保超过10亿美元，并增加联邦机构对研究人员的拨款. 

在州一级, 坦尼娅游说学生支持, 金融援助, 奖学金和数亿美元用于所有四个大学校园的基本建设和运营. 她的战略领导和强大的游说吸引了重要的资源到科罗拉多大学，并保护大学免受不利的预算事件和有害的立法. 她曾在许多董事会成员手下任职, 财政大臣, 教师, 教职员及学生, 与七位大学校长合作. 

除了她的经济成就, Tanya在建立CU和有色人种社区之间的关系方面发挥了至关重要的作用, 促进多元化和包容性. 作为加州大学管理团队中唯一的拉丁裔, 她热情地支持中大培育多元化教育环境的使命. 她吸引学生和教师参与立法宣传的能力突出了科罗拉多大学的优势和优先事项. Tanya也是Policy Matters的联合创始人, 一家私人游说公司为当地, 国家和国家政策. 

Tanya从她的父母Al和Carmen Kelly那里学到了自信和领导风格. 她对环境的执着和承诺来自于她的哥哥谢伊, 谁在圣地亚哥被杀了, 智利, 同时完成科罗拉多大学的浸入式课程. 没有家人的支持, 以及她丈夫克里斯的爱和陪伴, 以及她耐心的女儿斯凯拉和杰登的韧性, 坦尼娅就不会有今天的成就, 能接受这个奖项，我深表感激. 

Tanya的奖项包括学院委员会的年度管理员, 她获得了科罗拉多信托大学硕士学位的全额奖学金, 被她和哈佛大学肯尼迪政府学院授予杰出领袖奖. 她的社区活动包括支持科罗拉多大学的奖学金，并为拉丁美洲教育基金会和Imagine等组织捐款! 对于发育障碍. Tanya还担任科罗拉多大学基金会和El Pomar基金会的董事会成员.

保罗作为国际事务专业学生的导师的服务令人鼓舞. 利用他丰富的销售经验, 管理咨询与创业, 他提供了宝贵的指导和支持. 他致力于培养下一代领导人，弥合了学术界和工业界之间的差距, 为学生提供现实世界的视角和联系，帮助他们成功地驾驭职业道路. 

保罗的职业成功反映了他如何熟练地应用他的博彩平台推荐教育的价值. 在他本科学习期间, 他在西欧留学，开始了他的国际之旅. 从那里, 他在全球各地建立了广泛的职业生涯, 包括他现在的副总统职位, 凯捷全球客户合作伙伴和可持续发展主管. 

他在推动可持续商业战略和环境管理方面的领导能力进一步体现了他对回馈社会和为下一代建设更美好世界的承诺. 作为一个企业主, 顾问, 创新者和教育家, 他一直努力用他的知识和技能来造福学生, 校友与环境.   

“保罗·贝迪在博彩平台推荐的工作确实具有变革性, 加强联系, 培养师徒关系，推进大学的教育使命, 研究及服务. 他的贡献丰富了大学社区，并将在未来几年继续产生持久的影响,Alyssa Radtke(21年管理学院)说。, 利兹学者计划和专业计划以及STEM计划的助理主任.

她对地质界的贡献超出了她的专业成就. 在过去的15年里，佩妮用她的技能和工作经验回馈了博彩平台推荐. 她一直是该大学地质顾问委员会的成员, 哪些有助于提高教育质量和为部门获得私人财政支持. 2022年，她当选为董事会主席，成为有史以来第一位担任该职位的女性.   

“Dr. 帕特森是指导该领域早期职业女性的先驱和领导者, 为年轻一代在地球科学和工程学科方面树立榜样. 作为科罗拉多大学的一名本科生. 在大约150名学生中，帕特森作为两名女性之一脱颖而出. 在她早期学习和工作地质学的那些日子里, 女性榜样很少,葛佘敏说, 地质科学杰出教授. 

佩妮现在是学生们的导师，提供有价值的职业指导和求职建议. 她将学生与专业地球科学网络联系起来的努力是值得赞扬的. 此外, 她经常在休斯顿的家中举办校友聚会, 培养博彩平台推荐校友之间的社区意识.   

作为加强学生研究经验的坚定支持者, 佩妮的捐款帮助资助了多个研究项目. 她的影响力帮助资助了高质量的设备，节省了时间，加快了研究生研究的步伐. 是否在课堂上教学, 联系校友, 提供资金支持或提供有价值的行业见解, 佩妮持续的志愿服务的影响是显著和深远的.   

“Dr. 帕特森鼓舞了博彩平台推荐很多人, 校友, 学生和教师都一样, 她在博彩平台推荐追求学术使命的道路上留下了不朽的印记,葛佘敏补充道.

但在他在商界掀起波澜之前, 乔伊在军队服役期间，作为一名机场作战军官，获得了关键的领导技能. 国内外, 乔伊管理着监督关键运营和建设项目的团队, 提高美国的军事能力.S. 空军. 

乔伊是空军创新项目AFWERX的联合创始人, 深刻地影响着与企业家和创新者的军事接触. 在他的领导下, 这个项目从一个小团队发展到超过350名成员, 参与人数超过100人,000名飞行员和资金超过2,400家公司，7.1亿美元.  

除了他的军事和顾问角色, 乔伊创立了三家公司，在支持创业者方面发挥了关键作用. 他组织了许多活动和创业周末, 创业生态系统明显加强, 特别是在科罗拉多州. 他的基层工作帮助许多公司完善了他们的投资者宣传，并在初创企业的环境中导航. 

乔伊的杰出贡献为他赢得了多项荣誉, 包括2020年国防部帕卡德最佳采办项目奖, 什里夫波特的一个地方, 路易斯安那州2016年的“40岁以下40人”，以及2023年的美联储100人奖, 承认他是政府技术和创新领域的游戏规则改变者. 

乔伊的旅程从博彩平台推荐开始, 他在利兹商学院很活跃, 总统领导班和空军后备军官训练班. 这些经历使他具备了商业头脑, 领导能力和对军事责任的深刻理解, 哪些对他的事业成功有帮助. 

乔伊·阿罗拉是使命驱动型方法的典范, 推动创新创业，创造积极的社会影响. 他的旅程将继续激励和推动下一代领导人.

D.B. 1975年毕业于博彩平台推荐，在博尔德开始了他的房地产经纪人生涯, 1990年成为Boulder RE/MAX的经纪经理. 在他的指导下，该办公室被评为美国RE/MAX产量最高的办公室.S. 七次. 他被RE/MAX International评为年度经理，并两次担任博尔德地区房地产经纪人协会主席. 

D.B.他对博彩平台推荐的承诺超出了他的职业生涯. 一个44年的足球季票持有者, 自上世纪90年代初以来，他一直通过向体育和商学院捐款来支持哈佛大学. 他是Flatirons Society的创始成员，也是Forever Gold的活跃成员, 每年向永久金牌奖学金捐款. 

他最重要的影响可能是他在Forever Buffs顾问委员会的服务. 主席, 他帮助将董事会从一个战术咨询委员会转变为一个战略咨询委员会, 使其成员多元化，以反映中大的校友. 在他的领导下, 董事会变成了一个充满活力的实体, 与大学领导合作，解决关键挑战. 

D.B.他的战略咨询对博彩平台推荐的未来至关重要. 他与信息技术办公室合作, 参加了科罗拉多大学150周年校庆的战略会议，并为科罗拉多大学博尔德营销提供了宝贵的校友观点. 他的努力加强了校友关系和对学生奖学金的支持. 

校友会的执行董事瑞安·克里斯特恰当地总结了D.B.D.B. 作为一名无私服务的志愿者，使科罗拉多大学成为一个更好的地方."

在他15年的总理任期内, 迪斯蒂法诺见证了非凡的成就, 包括筹集超过20亿美元的礼物和4.85亿美元的奖学金. 在他的领导下, 博彩平台推荐获奖117人,963度, 每一个都代表了一个学生的转变之旅. 他对学生成功、学术卓越和全面发展的承诺坚定不移. 

DiStefano拥有著名的Quigg和Virginia S. 牛顿捐赠的领导主席，现在担任领导中心的高级执行董事. 他也是教育学院的终身教授. 

作为教职员工的忠实拥护者, 迪斯蒂法诺营造了一个支持性和合作性的工作环境. 他的战略领导在提升博彩平台推荐作为领先高等教育机构的声誉方面发挥了重要作用. 他倡导促进创新的举措, 多样性, 和包容, 在大学社区留下了不可磨灭的印记. 

DiStefano还积极参与了许多董事会和组织, 包括美国大学协会, 全国大学体育协会和博尔德社区医院. 他对慈善事业和筹款的承诺为博彩平台推荐的发展和成功提供了重要的资源, 支持奖学金, 改善基础设施, 以及其他校园需求. 

在他的指导下, 博彩平台推荐利用创纪录的研究资金来解决人类面临的最严峻挑战, 从太空探索到气候变化. 该大学的持续努力巩固了其作为领先的公共研究机构的地位. 

菲利普·迪斯特法诺对博彩平台推荐的卓越服务和奉献精神体现了罗伯特·L. 斯登奖. 他的远见卓识, 对学生成功的承诺和对教职员工的倡导对大学社区产生了重大影响. 博彩平台推荐非常钦佩他为博彩平台推荐的使命和遗产做出的杰出贡献.

Dr. 拉巴卡的领导力超越了课堂. 2021年5月, 他创立了中国农科院, 一个充满活力的研究中心, 在博彩平台推荐的黑人研究社区进行创造性的工作和编程. 中心, 由学生Audrea Fryar合作建立, 露丝Woldemichael, 卡莉亚·怀特和以赛亚·查沃斯, 是非洲人的避难所和资源, 非裔美国人和非洲移民学生. 它解决了边缘化的感觉，并通过各种项目和活动培养了强烈的归属感和社区意识, 包括文化表演, 艺术展览及学术支援服务. 

Dr. 拉巴卡的影响力也延伸到了更广泛的社区. 他被授予博尔德商会2024年影响力奖, 表彰他对社会可持续发展的重大贡献，以及他在建立中国农科院方面的远见卓识. 他的工作得到了科罗拉多州州长贾里德·波利斯的赞扬, 谁宣布2月1日为CAAAS日, 突出中心在促进平等和包容方面的作用. 

科罗拉多大学校长托德·萨里曼和社区活动家安·库珀赞扬了博士. 拉巴卡的努力，称他是一位有远见的领袖，其影响远远超出了学术界. Dr. 拉巴卡设想了一个致力于平等的“可爱的社区”, 为所有边缘群体提供包容性和社会正义. 他的作品强调了与受压迫群体站在一起并倡导系统性变革的重要性. 

Dr. 拉巴卡对教育的坚定承诺, 社区建设和社会正义继续激励和赋予学生权力, 教职员工和更广泛的社区, 使他成为校友奖的当之无愧的获得者.

克里斯托弗在博彩平台推荐建立大学预科发展计划方面的领导作用产生了深远的影响. 这个项目, 每个月大约有900名学生来到校园, 从七年级开始, 有没有通过参观校园来启发和引导这些学生, 暑期项目和协助完成大学入学和财政援助申请.  

大学预科桥梁项目, 大学预科发展计划的延续, 在支持计划参加博彩平台推荐的学生方面起着至关重要的作用. 它在秋季学期开始前四周将大约40名学生带到校园，向他们介绍大学水平的工作和校园提供的一系列服务. 开学后，工作人员继续监督学生，并根据需要提供支持. 该项目目前为近300名学生提供服务. 

“我在博彩平台推荐的第一学期遇到了克里斯，当时他是我在丹佛奖学金基金会的校园联系人. 当时, 我一直在努力寻找一个属于CU的地方，不知道该去哪里建立社区. 克里斯确保我能接触到广泛的校园资源. 他和蔼的态度和全面的方法支持我留在博彩平台推荐,保拉·阿曼达里斯说, 博彩平台推荐麦克尼尔学术项目主任. 

“大学预科项目的工作完全改变了生活. 毫无疑问，作为第一代学生，如果没有这个项目, 我就不会进加州大学了,尼古拉斯·马丁内斯说, 现在就改变教育的执行董事. 

克里斯托弗的影响使学生群体多样化, 提高对第一代学生需求的认识，推进博彩平台推荐的使命.

除了她的学术成就, 马纳萨热衷于建立一个包容和赋权的校园文化, 尤其是对那些面临独特挑战的人，比如国际学生和有色人种女性. 具体地说, 她曾在文化活动委员会担任研究生和专业学生政府联络员，帮助组织活动，倡导多样性和包容性. 感谢她的贡献, 她最近获得了包容与社会变革中心颁发的“改变世界的女性”荣誉.   

马纳萨对可持续发展的承诺确实令人印象深刻. 她在环境中心零废物团队中的领导地位以及她作为环境中心董事会投票成员的角色表明了她对环境管理的奉献精神. 她在减少博彩app推荐浪费方面的努力是她致力于创建一个更可持续的校园社区的一个明显例子. 

“无论是通过组织文化活动, 倡导多元化和包容性，或领导可持续发展倡议, 我的努力旨在扩大校园中代表性不足群体的声音和经历,玛纳萨分享道. 

通过她在博彩平台推荐的参与, Manasa提高了学生的学术经验，促进了文化理解，并为他人树立了榜样. 她的领导, 倡导和奉献使她成为一个光辉的榜样，意味着什么是一个永远的Buff, 激励其他人跟随她的脚步.

悉尼认为有必要采取战略措施稳定CUSG的收费, 每年都有很大的波动. 她与专业人员合作开发了一个费用预测模型, 重组储备账户结构，制定有效的理财计划，更好地满足学生现在和未来的需求. 这些变化确保成本中心拥有运营所需的资源，同时最大限度地减少费用增长，以保持学生的出勤成本稳定. 

悉尼的包容性领导风格, 尊重他人意见，鼓励合作, 是她成功的关键因素吗. 她鼓励董事会的每个人都提供意见，并在提出财务建议时倡导学生. 她与校园领导和财务人员建立了牢固的关系，并为董事会树立了榜样和教育者, 表现出耐心和清晰. 她确保董事会了解整个流程，并准备以敏锐的眼光审查请求. 

根据学生事务处的领导，悉尼的奉献和承诺是无与伦比的. 她与校园和CUSG领导一起倡导学生群体的最大利益，同时对所有参与者的经济需求保持清晰的理解. 她的领导能力和非凡的奉献精神将在未来几年得到体现.