About

科罗拉多多样性倡议致力于促进多样性和促进公平的科学教育机会, technology, engineering, 和数学(STEM). 博彩平台推荐努力的核心是创建和支持一个充满活力的社区，其中包括教师, staff, 还有研究生. 这个社区致力于推动STEM学科内的系统性变革和促进社会正义. 博彩平台推荐的课程精心设计，以支持学生从历史和故意排除背景在他们的教育旅程, 同时也要培养一个包容的环境，重视和利用不同的观点. 通过共同努力和创新策略, 中纪委致力于消除体制障碍, 促进包容性文化, 带领博彩平台推荐的STEM领域朝着更加多元化和公平的方向转变.

CDI Mission & Vision

博彩平台推荐的使命是建立一个包容的.博彩平台推荐毕业生社区通过优化招聘, support, 以及尊重不同背景的留存策略, ways of knowing, 以及学生的生活经历.

 

博彩平台推荐认为，CDI是转型转型和制度转型的基石, 彻底重新定义招聘, 并保留作为公平的领导者, 博彩平台推荐教育.

确保所有团队成员朝着目标和愿景努力, 博彩平台推荐的工作场所目标, policies, 和程序记录在CDI的办公室手册中.   CDI Handbook

Meet the Team

克里斯蒂娜·奥尔斯顿(她/她/博士.), Director

Dr. 克里斯蒂娜·奥尔斯顿是一位受人尊敬的科学教育家，在加强STEM教育和倡导多样性方面拥有近二十年的经验. 作为科罗拉多多样性倡议的主任和博彩平台推荐教育学院的教员, Dr. 奥尔斯顿领导的项目旨在培养来自STEM领域历史上被排斥和边缘化背景的研究生的归属感. 她拥有教育学博士和硕士学位, 城市教育专业, 来自休斯顿大学, 获得德克萨斯大学生物医学科学学士学位&M大学-科珀斯克里斯蒂. 她的研究对理解离开科学领域的黑人女性所经历的种族战斗疲劳做出了重大贡献, 促进教育公平. Dr. 阿尔斯通的承诺和贡献得到了许多奖项的认可, 包括2022年美国工程教育学会颁发的大学预科工程教育功勋服务奖.

图里·怀特(他/他/他的)，助理主任

Touri J. White Sr. 担任博彩平台推荐科罗拉多多样性倡议(CDI)的助理主任. 在担任现职之前，他曾担任多元化办公室的项目经理, Inclusion, 以及迈阿密大学米勒医学院的社区参与. 怀特还担任过社区关系 & 迈阿密大学罗森斯蒂尔海洋大气学院的外联经理 & Earth Science. 他还担任过上界数学 & 菲利普的科学主任 & Patricia Frost Museum of Science; and as an Earth-Space Science Teacher for Miami-Dade County Public Schools.

怀特积极担任多元化，平等， & 罗森斯蒂尔海洋大气学院包容委员会 & 地球科学专业科学硕士实习委员会主席, 并曾担任警务处非学术职业发展小组成员. 怀特还曾在种族正义工作组的小组委员会:社区参与行动小组担任联合主席. In addition, 他曾担任全国学生人事管理协会(NASPA)的成员，目前是德拉诺夫钢琴基金会的董事会成员.

White在迈阿密大学(University of Miami)获得沿海地区管理理学硕士学位和社会心理学学士学位. 此外，怀特还获得了西佛罗里达大学的副学士学位. 他还获得了佛罗里达州教育局颁发的地球-空间科学专业教育工作者证书(6-12年级).

艾恩·尤尔，学生助理