多样性
MCDB欢迎所有人.
MCDB坚定地致力于所有学生的多样性和平等机会, 工作人员, 以及科罗拉多大学的教职员工. 博彩平台推荐明白，只有拥抱多样性，才能实现卓越, 和许多其他大学的理工科系一样, 博彩平台推荐认识到博彩平台推荐必须做得更好. 博彩平台推荐正在努力消除所有可能导致MCDB社区成员感到不舒服或限制MCDB教育体验的实际和感知障碍. 这包括创造一个明确的反种族主义氛围，让每个人都感到受欢迎, 并确保没有人受到任何形式的歧视或骚扰. 博彩平台推荐还在进行结构性改革，以改善对代表性不足的学生的支持，并提供资源，帮助学生完成学术严谨的MCDB专业.
MCDB的学生和教师都坚定地致力于改善STEM文化，并在系内外促进包容性卓越. 解决困扰学术界尤其是科学界的不平等和制度性种族主义问题, MCDB致力于招聘, 培训, 并保留各种背景的研究生. 在研究生阶段，为开始改善MCDB的构成所采取的具体行动包括:
- 参与 科罗拉多优势计划
- 从博彩平台推荐的申请中删除GRE考试要求
- 较低的GPA临界值为2.程序输入75
- 符合条件的研究生项目申请费减免
每一项行动都有科学文献证明是合理的，这些文献表明，这些项目对代表性不足的民族构成了进入的障碍, 尤其是黑人, 土著, 和其他有色人种(BIPOC).
MCDB社区最近和正在进行的结构性变化，以在进入和整个项目时支持服务不足的人，包括:
- 教师参与多样性和包容性的努力，以及每半年参加一次 CIMER导师/学员培训 提高全体研究生和博士后的培养经验, 特别侧重于理解来自与pi不同背景的人的观点
- 半年参加一次 博彩app推荐反种族主义的培训和对话
- 对当前的招聘流程进行重新评估，使其更具包容性，并提高系内各级学生的代表性, 工作人员, 教师)
- 加强现有的 科罗拉多多样性倡议 包括SMART和STEM路线在内的项目，增加了教师的参与和支持
- 开发新的桥梁项目，招收代表性不足的学生参加MCDB的本科和研究生课程, 与丹佛麦德龙州立大学等urm服务机构合作
- 加强和扩大系内与其他校园团体的联系，建立 院系学生联络 为校园级研究生资源
- 增加邀请来自不同背景的院系合办学系研讨会及讲座 铜的咖啡馆
- An 匿名的热线 举报与中大社区成员发生种族歧视或有偏见的事件
参与
MCDB的研究生自愿担任校园内各种社区组织的联络员. 请参阅博彩平台推荐的 研究生资源 网页，了解校园内的其他资源和社区. 研究生院也有 社区资源一览表 博彩平台推荐的研究生被鼓励参加.
很多教职员工, 工作人员, MCDB的学生积极参与招募服务不足的本科生参与研究的项目, 包括:
茎路线:这是一项倡议，将得不到充分服务的本科生带到实验室，与研究生导师一起做研究和工作