OCG摇滚明星! 员工认可

OCG摇滚明星! 卓越赞助项目管理是合同和拨款办公室的员工认可计划. 这个新形成的项目包括由高级领导团队发起的正式表彰和对等表彰过程.

点对点板

点对点(P2P)董事会的任务是管理“感谢拿铁”和“明星荣誉”计划, 通过正式和非正式的点对点提名的过程, 对其行动或服务对任务有重大影响的同事进行评价和表彰, 奥组委的愿景和价值观. 摇滚明星荣誉奖, P2P委员会将考虑通过“感谢拿铁”表格获得的两种直接认可, 以及收到的正式提名.

  谢谢-A-Latte!

奥组委鼓励员工通过“感谢拿铁”在线表格直接感谢和表彰他们的同事. 在填写表格时，提名者将被要求描述是什么让他们的OCG同伴成为摇滚明星. 一旦提交，提名者和被提名者都会收到通知.  “thank - a - latte”的认可将被视为由点对点委员会颁发的奖项.

对同事说“谢谢”  谢谢-A-Latte.

  摇滚明星得主

P2P将考虑提名那些表现出服务成果并提高士气的奥组委人员, 更高的效率, 或更高质量的OCG服务. 被提名人必须至少满足以下属性之一:

• 在一段时间内表现出持续的卓越服务和领导能力(至少6年). 3个月)
• 通过解决问题对大学社区产生重大和积极影响的成就, 或者合作伙伴关系的发展
• 向CG作为企业提供超出其正常责任范围的实质性协助
• 由于个人的主动性而产生的卓越的个人行为的模范表现
• 已确定的群体, 团队, 单位, 或奥组委中表现出模范团队合作的部门, 有效性, 特殊的服务, 或其他支持组织单位既定使命的成就
• 参与和参与OCG的倡议
• 展示了有价值的服务和援助，反映了奥组委的规范

提名一个摇滚明星 点对点推荐表格.

提名及奖项

所有奥组委大学职员及分类职员均有资格获提名. 提名奥组委人员为STAR服务, 谢谢, 感谢与表彰(获奖者, 提名者应填写 点对点推荐表格 详细说明被提名人的服务被推荐为认可. P2P董事会也可以将“谢谢拿铁”的认可视为提名. P2P将使用基于被提名人服务的合理性和影响的评分标准来评估每个提名.

提名和确定奖项将由P2P董事会根据详细的优异标准进行选择和决定 同行评审委员会摘要y. 由高层领导批准的奖项推荐将在奥组委全体员工会议上提出.