包容性卓越一直是媒体学院的指导原则, 通信与信息(CMCI)自2015年成立以来. CMCI带来了学生, 教职员工一起围绕着星座教学, 研究和合作和课外项目，认识到, 预见并回应了创始院长洛里·卑尔根(Lori Bergen)所称的当今人们交流方式的“革命性变革时代”.
作为博彩平台推荐53年来的第一所新学院, 博彩平台推荐正在创造博彩平台推荐的大学——博彩平台推荐的课程, 部门和项目, 政策和程序, 以及博彩平台推荐的CMCI社区，因为博彩平台推荐在卓越和包容性的交叉点上定义并整合了博彩平台推荐的原则和实践.
在CMCI, 博彩平台推荐将包容性卓越定义为在有意和不断发展的包容性实践指导下对卓越的承诺, 公平意识和文化变革. 衡量卓越的同时也是衡量包容的标准——由教师推动, 教职员工和学生跨越教学, 研究及创意工作, 和服务. 博彩平台推荐认为，培养一个包容性的大学社区需要博彩平台推荐所有的多样性积极参与和充分融合, 博彩平台推荐将其称为种族/民族差异的事实, 社会经济地位, 性别, 性, 能力, 国籍, 宗教, 年龄, 资深地位, 地理位置, 智力和观点.
博彩平台推荐挑战自己，围绕包容性进行更广泛的思考 和 优先考虑解决大学代表性不足的历史模式, 特别是种族/民族和社会经济. 博彩平台推荐不断推动自己的价值观和实践的转变，使CMCI的“博彩平台推荐”是一个真正的多元化, 公平的, 包容和优秀的“博彩平台推荐”.“要做到这一点，就需要有意识地将博彩平台推荐追求卓越的愿望与真正的公平问题结合起来, 博彩平台推荐, 包容, 多样性, 文化, 气候和社区贯穿于学院的各个方面.
博彩平台推荐在CMCI的目标是:
- 培养学生, 教职员工社区，反映和学习，并与博彩平台推荐国家的多样性, 区域和国家人口，以便博彩平台推荐能够提供知情和包容的教学, 研究和工作场所文化
- 建立公平的政策, 原则和实践，以帮助博彩平台推荐缩小影响博彩平台推荐学院少数族裔成员的机会差距
- 撤销历史特权——比如白人身份, 财富和异性恋——尤其是当它们影响着博彩平台推荐的政策和实践时, 确保博彩平台推荐大学对包容性卓越的承诺通知博彩平台推荐所做的一切.
博彩平台推荐以整体和流畅的方式追求包容性卓越. 博彩平台推荐的整体方法意味着博彩平台推荐看到了多样性的工作, 公平和包容是博彩平台推荐所有努力的基础. 虽然有些人将承担更大的领导和正式的责任角色, as a unit we do this work in constant collaboration 和 conversation; each of us is asked 和 expected to participate. 通过流动性，博彩平台推荐将博彩平台推荐对这项工作的理解标记为必然的过程性和反思性. 这是博彩平台推荐一直在做的工作，博彩平台推荐必须不断反思, 问, 例如, 博彩平台推荐现有的做法和未来的举措是如何建立在公平意识和/或等级和排斥的规范体系的基础上的. 博彩平台推荐对多样性整体框架的承诺, 公平和包容意味着博彩平台推荐关注整个大学.
博彩平台推荐将这项工作分为三个主要方面:
博彩平台推荐认为，投资于包容性卓越的单位必须营造一种多元化和包容性的氛围. 这一努力的一个关键部分是增加博彩平台推荐学院的多样性. 为此目的, 博彩平台推荐正在制定新的招聘和保留策略，并修订现有策略, 尤其是在学生和教师群体中. 博彩平台推荐在这里的一些工作已经具体化了 连接这是博彩平台推荐为高三学生开设的暑期学院. 最初计划在2020年夏天推出, 连接将带来从丹佛地铁精选学校招募的高中生, 比如马丁·路德·金早期大学和赋权社区高中, 为期五天的住宿校园体验.
博彩平台推荐正在为毕业生招聘制定一项战略计划，这将涉及与传统黑人学院和大学以及以某种方式指定为少数族裔服务的学校的相关学术单位建立新的关系. 为了补充这项工作，博彩平台推荐还制定了一些战略，旨在营造一种博彩平台推荐所有人都属于并能够茁壮成长的氛围. 随着博彩平台推荐向更加多元化的CMCI迈进, 博彩平台推荐认识到，如果不与文化变革同时进行，增加多样性的努力很可能会失败. 因此，博彩平台推荐建立多样性的努力只是博彩平台推荐更大使命的一部分.
博彩平台推荐在教与学方面的努力是多方面的. 其中包括为CMCI教师建立支持系统，使博彩平台推荐能够履行博彩平台推荐的教学使命, 无论是在正式场合还是非正式场合, 有一个包容的框架. 博彩平台推荐鼓励学术研究和创造性项目, 以及教师和学生之间的智力对话, 探索DEI动态.
四项学院倡议让博彩平台推荐对博彩平台推荐的工作有了一些认识:
除了DEI的工作，博彩平台推荐还支持教学和学习, 博彩平台推荐还看到，包容性卓越的进步与构成CMCI的结构和体系密切相关. 博彩平台推荐的假设是CMCI的基本结构和体系, 作为高等教育机构, 是建立在基本看不见的特权等级之上的吗. 博彩平台推荐的任务是小心翼翼地让那些潜在的等级制度变得可见，以便消除它们. 博彩平台推荐的目标是建立公平和无障碍的结构和系统.
作为这一努力的一部分，博彩平台推荐已经开始改变做法和重写政策. 例如, 在ay19 /20, 博彩平台推荐对教师服务进行了盘点，着眼于不同的服务负荷. 博彩平台推荐命名了通常不可见且情感强烈的服务，这些服务通常落在种族和少数民族以及白人女性身上，博彩平台推荐向学院承诺命名和统计这种DEI服务. 除了, 博彩平台推荐修改了聘用教员的规定, 包括增加大学语言命名博彩平台推荐对包容性卓越的承诺，并在DEI问题与教师招聘交叉时正式确定教师招聘委员会的培训. 博彩平台推荐已经开始为即将入学的研究生开发DEI相关的方向, 博彩平台推荐还设立了一个研究生咨询委员会，帮助告知和指导学院在研究生社区中博彩app推荐DEI的失误和机会.
正如博彩平台推荐所希望的那样，博彩平台推荐认为包容性卓越的工作是广泛的. 它概括了博彩平台推荐社区的所有成员和博彩平台推荐学院的各个方面. 博彩平台推荐在这个前提下保持一致，因为博彩平台推荐也广泛地命名反种族主义努力的中心地位，并具体地命名反黑人种族主义工作. 意识到向DEI的转变很容易使个人和机构超越种族和种族主义, 博彩平台推荐呼吁自己将反黑人种族主义和反种族主义工作作为博彩平台推荐使命的中心. 为此目的, 博彩平台推荐在21/22日将精力投入到反种族主义对话中, 项目和课程发展.