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虽然博彩平台推荐的背景和专业领域不同, DEI的员工和教师团队都对创造一个更加多样化的学校充满热情, 公平包容的大学. 无论您是学生，工作人员或教师，请随时与博彩平台推荐联系! 博彩平台推荐想听听你的经历，这样博彩平台推荐才能做得更好, 也知道博彩平台推荐在DEI中找到成功的地方.

作为传播系的讲师，露丝·希克森(露丝Hickerson)担任通往卓越之路，博彩平台推荐为精选的一年级新生举办的暑期桥梁项目.

她花了20年的时间致力于改善所有学生的高等教育体验, 作为一名管理人员和教员. 希克森对第一代学生的保留和坚持特别感兴趣, 学习差异学生, 非传统的学生, 经济困难学生, 以及那些在校园里没有被充分代表的学生.

CMCI住宿学术项目文化人类学高级讲师, 杰米逊莎拉是联系:CMCI暑期学院, 该项目旨在培养来自博彩平台推荐历史上服务不足社区的科罗拉多高中生之间的关系.

在她对委内瑞拉和哥伦比亚瓦尤土著妇女的研究以及她12年的大学教学生涯中, 她的演讲主题包括公民身份和包容, 种族和种族主义, ethnicity, 和性别. 虽然她在课堂上表现出色, Sara特别热衷于有机会将她的承诺投入到多样性中, 作为Connections的创始董事，将公平和包容付诸实践.

博彩平台推荐的包容性卓越和外展协调员, 大卫·马丁内斯, 早在成为CMCI之前，就一直致力于提高学院的多样性.

28年前，他开始在前新闻与大众传播学院工作. 马丁内斯通过促进与学生的牢固关系来培养学生的成功, alumni, 教职员工, 当需求和机会出现时，通过将人们聚集在一起. 表彰他对包容性卓越和社区建设的承诺, 2013年，他获得了总统多元化奖.

戴夫早上9点就在办公室了.m. to 3 p.m. 星期二、星期三和星期四. 如果戴夫不在办公室，请随便 email him 他会在他方便的时候给你回电话，或者在他桌上留个便条. 戴夫也可以预约.

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