发表: 2024年6月28日

博彩平台推荐背景调查要求

根据校园政策, 潜在员工/芋泥/附属机构/志愿者必须完成背景调查 之前 他们开始工作. 请注意，对于已进入HCM的员工，请注明生效日期, 博彩平台推荐认为这个日期就是他们开始工作的日期, 不管他们那时是否开始记录工作时间.

学生就业 & 学生到临时就业的角色

学生被雇佣到 学生工作代码 根据校园政策，如果他们有“安全敏感”的职责，是否需要进行背景调查. 在背景调查完成之前，这些员工不应该开始工作/生效日期. 请允许两周完成并提交相应的请求，以确保及时完成.

积极聘用的即将毕业的学生雇员将在学期结束时终止. 如果你想要一个 即将毕业的学生继续担任同样的角色 临时员工，他们将需要完成背景调查，如果他们还没有这样做的话. 如上所述, 博彩平台推荐要求在两周内完成所有筛选，请尽早计划并提交这些请求，以避免延误.

临时教师

任何 临时教师 没有在科罗拉多大学博尔德工作/自然网站上发布的招聘信息, 请将申请提交至人力资源服务中心, 允许两周时间完成筛选过程. 与所有其他角色一样，临时教员招聘应该 不 开始工作，直到检查完成.

芋泥 /志愿者

如果需要背景调查 芋泥 or 志愿者 根据背景调查政策或儿童保护政策, 请尽早提交申请，并注意，在检查完成之前，该人员不应开始与博彩平台推荐的联系. 博彩平台推荐要求两周的时间来完成筛选过程.

终身聘用教师

对TTT学院聘用的人员进行额外的背景调查 与任期. 请通知您的人力资源招聘协调员或 hr-bgc@科罗拉多州.edu 当口头聘用的终身聘用被接受后，博彩平台推荐将启动背景调查程序.

背景调查单位联系人 & 信息

  • 员工招聘招聘员工的背景调查 与人才招聘一起做出的决定将成为标准工作流程的一部分，不需要额外的行动.
  • 教师/研究员工: 对于通过科罗拉多大学博尔德工作/自然执行的教职员工或研究人员, 请联系您的人力资源招聘协调员，启动背景筛选和所有其他相关的offer后步骤.
  • 研究: 如果你招聘的是研究职位，那就是 不 发布在科罗拉多大学博尔德工作/自然网站上，请联系 resfachr@科罗拉多州.edu 要求背景调查，以及其他行动.
  • 其他: 对于以上未列出且未向人力资源服务中心开出罚单的所有其他行为, 请博彩app推荐 hr-bgc@科罗拉多州.edu.

政策

 

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