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2014年秋季的调查是规划办公室(Office of Planning)共同努力的结果, 预算和分析(现为数据分析办公室), 研究生院, 研究生联合政府(UGGS). 

在2015年春夏两季,对调查数据进行综合分析. 在这一分析阶段,成立了一个具有广泛代表性的研究生气候工作组,由研究生(来自ugs和整个校园)组成。, 教师, 以及监察员办公室的代表, 住宿及餐饮服务, 机构公平与合规办公室, 规划办公室, 预算, 和分析, 和研究生院. 自8月以来,该工作组定期召开会议,并进行了重点讨论,以了解和解释调查结果, 开始设计和实施对调查结果的回应, 并思考如何更广泛地改善校园氛围.

2014年行政摘要(PDF)

  • 视图 2014年详细数据 (PDF)按学校/学院/课程分列. 包括执行摘要.
  • 2017年秋季性别、性取向和种族/民族差异分析
    • 总体报告 (PDF)
    • 附录(pdf)
      • 附录A:博士和硕士课程摘要
      • 附录B硕士生总结:二元性别(女性和男性)
      • 附录C博士研究生总结:二元性别(女性和男性)
      • 附录D硕士研究生总结:性取向
      • 附录E博士研究生总结:性取向
      • 附录F硕士生总结:种族/民族
      • 附录G:博士研究生总结:种族/民族
      • 附录H:结构方程模型摘要
        • SEM图组组合 (由于图表的性质,这个PDF无法博彩平台推荐. 请浏览博彩平台推荐的书面报告, 附录H,以获取无障碍报告.)