多元化课程和项目
你有兴趣成为博彩平台推荐的盟友吗? 你可以从学习定义你的盟友之旅的三个基本步骤开始. 随着博彩平台推荐的社会不断面临着一些社会危机, 许多人都希望采取必要的步骤，成为不同群体的盟友, 比如亚太裔社区, BIPOC社区, 或者LGBTQIA+社区. 你可以学习如何定义和利用你的盟友关系, 然后带着一个模板离开，以帮助指导你的学习和行动步骤.
学习成果
参加本次活动后，参与者将能够:
- 定义allyship
- 解释同盟关系的重要性
- 识别和应用有效的盟友行为
- 反思他们的盟友关系的影响
谁应该参加
这个研讨会是为校园里任何对如何成为盟友感兴趣的人准备的, 包括教职员工.
成本: 这门课程是免费的.
即将到来的会议
- 在人6月18日th2024，上午9:30 - 11:30，行政 & 研究中心(东校区
- 在人8月7日th2024，上午9:30 - 11:30，行政 & 研究中心(东校区
- 虚拟: 10月16日th2024年，从上午10点到11:30，通过Zoom
- 虚拟12月11日th， 2024，上午10点至11:30，通过Zoom
- 虚拟2月5日th从下午1点到下午2:30，通过Zoom
- 在人4月16日th， 2025年，上午九时三十分至十一时三十分，行政 & 研究中心(东校区
教练(s)
克拉拉史密斯, PhD; Senior Diversity & 包含培训 & 博彩平台推荐人力资源部组织和员工发展专家.
成为包容性领导者系列的目的是提供管理者, 经理, 他们是博彩平台推荐的领导者和有抱负的领导者，他们的知识和技能可以带领他们的团队变得更加包容和公平, 以及在团队成员之间建立归属感的能力. 博彩平台推荐致力于推进IDEA计划，并在校园建立包容性文化.
每周学习成果
每个星期, 博彩平台推荐的主管和有抱负的领导者将讨论多样性和包容性的各个方面.
- 了解领导者的生活经历, 身份, 偏见, 领导风格会影响他们作为主管/经理在创造包容性环境中的角色. 选择包容性策略来支持团队的归属感.
- 运用包容性实践留住和吸引直接下属. 研究如何提高他们的跨文化能力.
- 培养管理绩效的包容性习惯. 设计一个包容性的卓越计划来实施IDEA计划.
谁应该参加
这个活动是为任何CU博尔德主管或有抱负的领导者准备的，他们想要了解更多博彩app推荐领导团队的知识.
承诺
成为一个包容性的领导者是一个 多周系列. 强烈建议每周参加一次, 然而, 欢迎与会者在日程允许的情况下加入.
即将到来的会议
- 虚拟2月11日th 和12th从下午12:30到3:30，通过Zoom
教练: 克拉拉史密斯
成本这门课程是免费的
博彩平台推荐的教职员工被邀请参加人力资源部的培训，重点是了解参与虚拟会议的潜在不平等. 本次研讨会“使虚拟会议具有包容性:探索公平差距”的目的是为参与者提供使虚拟会议具有包容性的知识和技能.
学习成果
培训结束后，你将能够...
- 找出人们在虚拟会议中感到被排斥的方式
- 确定虚拟会议中的公平差距
- 列举在虚拟会议中常见的障碍
- 应用策略来减轻虚拟会议中的障碍
谁应该参加?
此培训面向任何想要学习如何使虚拟会议更具包容性的博彩平台推荐教职员工.
会话/课程的日期
即将到来的会议
- 虚拟: May 6th, 2024, 12pm - 1:30pm; via Zoom
- 虚拟7月10日th2024年，从下午1:30到下午3点，通过Zoom
- 虚拟9月11日th2024年，从下午1:30到下午3点，通过Zoom
- 虚拟: 11月7日th从上午9:30到11点，通过Zoom
- 虚拟1月15日th从上午9:30到上午11点，通过Zoom
- 虚拟3月12日th从下午12:30到下午2点，通过Zoom
- 虚拟5月14日th从上午10点到11点30分，通过Zoom
教练: 克拉拉史密斯博士是高级多样性 & 包含培训 & 发展专家
成本这门课程是免费的
理解内隐偏见是如何起作用的是多样性的基石之一, 公平和包容原则. 内隐偏见影响博彩平台推荐的决定, 行动和判断, 并可能对边缘化和少数群体产生负面影响. 了解博彩平台推荐的思维过程如何优先考虑博彩平台推荐互动的某些方面, 沟通模式和评估, 然后得出各种各样的策略，你可以用来减轻内隐偏见.
学习成果
在第一阶段结束时，你将能够:
- 解释什么是内隐偏见，以及它是如何影响博彩平台推荐的决定、行动和评估的
- 描述博彩平台推荐从环境中获取的模式是如何导致博彩平台推荐的大脑走捷径的
- 列出五种常见的内隐偏见，以及三种减轻偏见的方法
- 解释隐性偏见如何对边缘群体产生负面影响
在第二部分结束时，你将能够:
- 描述人们是如何因为内隐偏见而改变评估标准的
- 在评估时确定适当的策略来管理内隐偏见
- 描述系统1和系统2的思维
- 列出有效和包容的沟通策略，同时减少隐性偏见
谁应该参加?
本工作坊专为有兴趣了解内隐偏见的教职员而设.
即将到来的会议
- 人: 7月23日rd 和25th2024年，每天上午9:30 -下午12点，行政部门 & 研究中心(东校区
- 虚拟: 10月15日th 和17th2024年，每天上午10点至中午12点，通过Zoom
- 虚拟: 11月4日th 和6th2024年，每天下午1点至3点，通过Zoom
- 虚拟12月3日rd 和5th2024年，每天上午10点至中午12点，通过Zoom
- 虚拟2月4日th 和6th从每天上午10点到下午12点，通过Zoom
- 虚拟3月4日th 和6th从上午10点到下午12点，通过Zoom
- 人: 4月8日th 和10th， 2025年，每天上午九时三十分至下午十二时，行政 & 研究中心(东校区
教练
克拉拉史密斯, PhD; Senior Diversity & 包含培训 & 博彩平台推荐人力资源部组织和员工发展专家.
成本
这门课程是免费的
在这个互动式工作坊中, 你将学习和练习15种技能，以提高与来自不同语言和学术背景的人的口头和书面沟通. 博彩平台推荐相互沟通和理解的能力是合作的基础, 信任, 和成功.
简化提高了用英语接收和翻译的交流的可博彩平台推荐性. 简化通常会减少25-40%的文本. 学习可操作的技能来减少语言障碍, 改进你的程序, 并使CU成为一个更包容语言的地方.
学习成果:
- 以更好、更包容的方式与不同背景的人交谈.
- 写沟通，帮助不同背景的人快速理解.
- 影响意识、同理心、归属感、招聘、保留和信任.
- 改进翻译并降低组织成本.
谁应该出席:
任何与非英语母语或来自不同学术背景的同事或学生互动的人. 对于那些想要在不改变内容的情况下使书面交流更清晰、更简洁的人来说，这也很有帮助.
*请准备好随身携带相机，并以小组形式进行活动.
即将到来的会议
- (虚拟) 2024年7月11日，上午10点至下午12点，通过Zoom
教练
李Shainis
成本
这门课程是免费的.
自主学习
《博彩app推荐》是一本介绍美国种族和种族主义的书. 本课程的主要受众是任何对美国种族/种族主义感兴趣的人，他们从未参加过批判性种族或民族研究或相关领域的课程(确实如此), 他们可能不知道批判性种族研究或民族研究的领域是什么), 谁没读过博彩app推荐种族/种族主义的书, 或者参加过任何博彩app推荐种族/种族主义的种族平等或多样性培训.
位置:通过CU在Coursera上的在线课程
Coursera上的CU 是一套超过150门在线课程，由科罗拉多大学各地的教师教授的. 通过 myCUinfo, 这些课程对教师是免费的, 工作人员, 学生, 以及所有四个校区和系统办公室的校友.
持续时间:大约21小时完成，立即开始，并按照自己的时间表学习
成本:免费
教练(s): Shawn O'Neal，种族研究，Jennifer Ho，种族研究
- 登入校园入门网站(http://my.cu.edu).
- 打开 CU资源下拉菜单 并选择 培训.
- 单击 铜上 Coursera 瓷砖.
- 在 Coursera上的CU 主页，按 免费加入.
- 单击 登录科罗拉多大学 button.
- 选择您的校园，然后使用您的CU凭证登录.
你想促进多样性和包容性吗? 本课程将使您能够与来自各种背景的个人进行有效的互动. 博彩平台推荐对多样性的定义是指性别, 比赛, 种族, 国籍, 性, 年龄, 能力, 宗教, 家庭组成, 思想的多样性, 在其他类别中. 您将学习到高度包容的领导者如何利用社会影响过程来帮助每个人感受到自己独特的技能和经验的价值和尊重. 而且，你会加深对多样性好处的理解.
您将学习包容性领导的标志性特征以及如何应用它们. 你将加深你的自我意识，增强你的优势，并找出需要改进的地方. 你将培养自己创造情境的能力，让个人有强烈的归属感. 你将从倾听中探索传统和及时的话题, 反馈, 和协作, 对特权, 内隐偏见, 和microaggressions. 本课程对任何类型的工作场所的现任或有抱负的领导者-正式或非正式的角色-谁寻求实现任何类型的目标都很有价值. 您将获得丰富的观点和实践，帮助您培养包容性，以促进多样性的力量.
位置:通过CU在Coursera上的在线课程
Coursera上的CU 是一套超过150门在线课程，由科罗拉多大学各地的教师教授的. 通过 myCUinfo, 这些课程对教师是免费的, 工作人员, 学生, 以及所有四个校区和系统办公室的校友.
持续时间:大约21小时完成，立即开始，并按照自己的时间表学习
成本:不收费
教练(s): Brenda J. 艾伦，传播学名誉教授
- 登入校园入门网站(http://my.cu.edu).
- 打开 CU资源下拉菜单 并选择 培训.
- 单击 铜上 Coursera 瓷砖.
- 在 Coursera上的CU 主页，按 免费加入.
- 单击 登录科罗拉多大学 button.
- 选择您的校园，然后使用您的CU凭证登录.
加入画布上实践的包容性社区的教学和学习中心，以集中阅读和反思的方式博彩平台推荐这门自我指导的课程.
*额外的课程和资源正在频繁添加，请经常查看更新*