2021校园文化调查常见问题

  • 大学致力于创造一个包容的环境，让博彩平台推荐社区的所有成员都感到受到尊重, 支持, 和重视. 校园文化调查的目的是收集博彩平台推荐学生的信息, 工作人员, 和老师们谈论他们的课堂, 工作场所, 对于本科生来说, 住宅环境.
  • 博彩平台推荐将利用这次调查的结果来更好地了解博彩平台推荐现有的文化，并确定优势和关注的领域，以便为创造和维持公正提出建议, 公平的, 以及博彩平台推荐的包容性文化.
  • 2021年秋季, 学生, 工作人员, 教师将被邀请参与整个校园的管理. 从2021年开始, 这项调查将每四年进行一次, 与目标, 规模较小的行政管理，目的是评价在这期间取得的改善进展.
  • 的 数据分析办公室(ODA) 将负责调查. ODA管理博彩平台推荐的大多数大规模调查，并遵循调查和数据安全标准的最佳实践.
  • 博彩平台推荐知道，如果博彩平台推荐要得到准确和坦诚的反馈，个人必须保证他们的回答是保密和安全的. 调查参与者的隐私对博彩平台推荐来说至关重要, 严格的内部保护措施确保隐私.
  • 除了数据分析办公室(Office of Data Analytics, ODA)没有人——没有教职员工, 监事, 或者管理员—可以博彩平台推荐调查对象的身份或文件，这些文件可能将姓名或电子邮件地址与调查问题的答案联系起来.
  • 官方发展援助调查小组的成员将管理调查邮件分发列表, 其中记录了谁完成了调查，谁没有完成调查.
  • 一旦参与者提交了他们的调查, 允许数据库管理器跟踪谁响应了调查，谁没有响应调查的识别信息将被自动删除. 换句话说，最终数据文件中的每个case都是一个匿名case. 除了, 数据文件被加密并存储在安全的, 只有ODA人员可以博彩平台推荐的加密驱动器.
  • 调查结果将被汇总，用于统计分析和报告. 为了保持调查参与者的匿名性，博彩平台推荐将数据汇总为10个或更多的回复组. 如果任何人口统计群体或群体特征的组合少于10个人, 这些数据将不予报道. 官方发展援助调查队和OIEC评估将不会提供任何可能因其人口特征的独特性而使某人身份暴露的调查结果, 在中大的年数, 学院排名, 工作类型, 部门, 主要的, 或者是这些因素的组合. 您的匿名性是博彩平台推荐的首要注意义务，博彩平台推荐将在本次调查的所有报告中保护您的隐私. 博彩平台推荐致力于确保个人能够充满信心地提供坦诚的反馈. 其他任何事情都是对努力的反作用.
  • 请电子邮件 CampusCultureSurvey@vitrincep.com 有关为确保匿名和保密而采取的步骤的详细信息.
  • 科罗拉多大学博尔德数据分析办公室(ODA)目前通过使用最先进的数据安全协议保护其博彩平台推荐的任何敏感就业和学生数据. 调查平台Qualtrics满足 供应商安全评估问卷 (VSAQ)数据标准. 数据在传输和静止时都是加密的. 阅读更多博彩app推荐质量安全的信息. 一旦调查结束，数据也将在转交官方发展援助的过程中加密. 然后，ODA将以加密形式在其安全服务器上保存完整的匿名响应数据库. 的 消除识别信息 数据将储存起来，以便与今后的调查相比较，调查趋势.
  • 请电子邮件 CampusCultureSurvey@vitrincep.com 有关数据安全的更多信息.
  • 文化调查是用于改进程序，而不是用于研究用途. 调查回复——即使是匿名的——永远不会在个人层面或少于10个回复的群体中共享, 即使是为了进行研究. 有关这项政策的更多信息，请参阅校长的这封信.
  • 机构公平与合规办公室(OIEC)和数据分析办公室(ODA), along with many campus partners worked together to develop 和 refine the survey; over 3000 CU Boulder 学生, 工作人员, 教职员工参与了为期三年的开发试点测试阶段.
  • CCS建立在2014年博彩平台推荐的基础上 本科 和 研究生 学生社会氛围调查. 这些以学生为中心的问题被改编成针对教职员工的可比问题，这样博彩平台推荐就能更全面地了解博彩平台推荐的校园文化.
  • 除了, 该调查包括从其他大学使用的调查中抽取的问题, 大学, 以及科研机构. 博彩平台推荐还开发了新的问题来评估博彩平台推荐的校园社区环境, 例如，询问对工作场所产生负面影响的行为经历, 教室, 生活环境. 请电子邮件 CampusCultureSurvey@vitrincep.com 有关调查发展和内容的更多信息.
  • 校园文化调查旨在巩固博彩平台推荐的校园“气候”调查工作，以支持项目, 部门, 大学, 分歧, 研究院, 在整个校园中全面衡量博彩平台推荐的校园文化在各个层面和所有组成部分.
  • 校园文化调查将取代2014年进行的本科生和研究生社会气候调查. 2014年社会气候调查中提出的许多问题已被纳入校园文化调查，因此博彩平台推荐可以继续跟踪博彩平台推荐在为本科生和研究生创造和维持包容性环境方面的进展. 这项调查还将提供数据，以全面衡量和跟踪科罗拉多大学博尔德校区的教职员工的经历.
  • 校园文化调查将作为支持科罗拉多大学博尔德包容性的工具, 多样性, 和学术卓越(IDEA)计划，为所有校园人口和学生提供基准数据, 展望未来, 在实现创建更具包容性的校园社区的目标方面取得进展的证据.
  • 在2019年秋季，CCS取代了之前在该项目中使用的调查 学术评审与规划 (ARPac)程序，每个学术项目每七年经历一次，以确定项目的优势和劣势.
  • 一个独特的调查链接将发送到您的博彩平台推荐的电子邮件地址. 这个链接将带你到Qualtrics的在线调查, 校园使用的最先进的调查平台.
  • 调查有不同的版本，每个版本都是根据每个组成群体的需求和经验量身定制的. 教师, 工作人员, 研究生, 而本科生会收到不同的, 但调查的可比版本.
  • 调查大约需要10-20分钟，完成调查所需的时间会因某些问题的特定答案而有所不同. 那些有更多东西要分享的人可能需要更长的时间. 如果你需要在完成你的答案之前离开调查, 品质会保住你的位置, 你可以点击邀请你参与调查的邮件中的链接，从你离开的地方开始.
  • 是的，是这样的. 该调查将通过在线调查平台Qualtrics进行. 中大资讯科技办公室(OIT)已广泛测试了qualics与屏幕阅读器的兼容性. 校园文化调查中只使用经过测试并显示可博彩平台推荐的问题类型. 了解更多博彩app推荐 屏幕阅读器兼容性.
  • 博彩平台推荐将尽一切努力确保可以在移动平台上进行调查. 然而，在智能手机上查看和完成调查更加困难. 强烈建议您在电脑上完成调查.
  • 这些问题涉及职场文化, 教室, 生活环境(仅限本科生), 以及遭受负面待遇、受保护阶层歧视和骚扰的经历, 包括性骚扰.
  • 本科生和研究生还会收到有关性行为不端的额外问题，包括性侵犯和性剥削, 亲密伴侣虐待, 和被人跟踪.
  • 大多数问题都是在6分的不同意-同意评级量表上提出的.
  • 在调查的最后还有一些人口统计问题，因为博彩平台推荐知道不同群体的成员在课堂内外和工作场所可能有不同的经历. 人口问题是与校园专家合作制定的，既敏感又有用. 如果人口统计组的成员少于10人，则不会共享该组的结果. 博彩平台推荐不会以一种可能无意中识别个人的方式呈现数据.
  • 博彩平台推荐不会在这个调查中问任何开放式问题. 从过去的经验来看, 博彩平台推荐知道，有些人会举报一些行为，因为他们披露的内容的严重性和特殊性，以至于有必要打破保密协议. 过去的例子包括调查对象告诉博彩平台推荐，他们部门的某些人有性侵犯或研究/财政不当行为等非法行为，这引发了调查. 在整个调查中, 有博彩app推荐如何正式报告问题行为或获取机密资源的信息, 以及可以将人们直接带到这些办公室的链接.
  • 在博彩平台推荐迄今为止的测试中，各单元的响应率在60-100%之间. 博彩平台推荐希望复制这种强有力的反应，以充分利用调查结果.
  • 由于调查结果的严格保密, 这项调查的结果对任何人个人都没有好处. 然而, 博彩平台推荐希望学生们, 工作人员, 而且，从结果中产生的建议被校园和学院采用，教师将受益, 部门, 研究所, 程序, 或者单位级别.
  • 最终, 这项工作将指导博彩平台推荐为所有学生和员工创造更加公平和包容的环境, 环境吸引更多的多元化和有才华的人加入博彩平台推荐的社区，并提高学生和员工的保留率. 这项调查还旨在通过提供必要的数据来改善博彩平台推荐校园的课堂和工作场所文化，并衡量博彩平台推荐未来的进步，从而使更广泛的社区受益.
  • 官方发展援助的工作人员将结束调查，并发送去识别的(i.e.(匿名)数据集到OIEC评估单元. OIEC评估将进行描述性和深入分析，并将在表格中生成一份报告，其中包含调查结果和建议，以扩大优势领域并解决问题和关切.
  • OIEC评估部将与各单位合作制定行动计划，以解决问题并建立问责制.
  • 您在本次调查中披露的信息不会启动涉及受保护阶层歧视或骚扰的正式调查程序, 因为它不构成给大学的正式报告.
  • 大学致力于提供一个包容的环境，让所有个人都能实现他们的学术和职业抱负，不受基于受保护阶级身份的歧视和骚扰. CU政策所涵盖的身份是种族, color, 国家的起源, 性, 怀孕, 年龄, 残疾, 信条, 宗教, 性取向, 性别, 性别认同, 性别表达, 资深地位, 政治面貌, 政治哲学.
  • 正式报告受保护阶层歧视或骚扰事件, please call the 机构公平与合规办公室 (OIEC) at 303-492-2127; email cureport@vitrincep.com; or use the 网上报告表格. 如果你报道的是直接发生在你身上的事情, 可以选择使用在线报告表格匿名报告. 然而，负责任的员工可能不会匿名报告.
  • 匿名报告涉及对校园学术的担忧, 研究, 或商业诚信或环境健康和安全可以在博彩平台推荐提交 EthicsPoint网站.
  • 您不需要向大学提交正式报告即可收到 保密 支持.
  • 申诉办公室协助科罗拉多大学博尔德校区的所有成员非正式和公正地解决与其他人的投诉或争议, 办公室, 或者大学里的院系. 他们独立于任何部门或办公室(博彩平台推荐他们的网站 咨询电话:303-492-5077).
  • 受害者援助办公室(OVA)是为CU博尔德社区成员提供的机密资源，他们有与不当性行为有关的破坏性或创伤性经历, 歧视, 或骚扰(博彩平台推荐他们的网站 咨询电话:303-492-8855).
  • 教师 & 员工援助计划(FSAP)为大学教职员工提供咨询和计划. 所有财务支援计划职员均受过全才顾问训练，并具备处理各种个人及工作问题的能力(博彩平台推荐他们的网站 咨询电话:303-492-3020).