表格和模板
请注意，这些表格只能由各自学院/学院/研究所院长办公室的教员联络员使用.
建议教职员工向院长办公室咨询政策和程序指导.
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A
- 教师缺席校园政策
- 教务政策、习惯及指引
- 学术自由
- 额外的工作要求-大学职员
- 教员额外工资和薪金准则
- 年度绩效评估
- 年度绩效评估
- 年工作负载—差异化工作负载
- 年工作负载—差异化工作负载(CU System APS)
- 上诉、连任、任期和晋升
- 教师和讲师的任命、评估和晋升
- 任命终身教授和终身教授
- APS 5060和5053变更(Boulder Campus Process)
- 奖,教师
- 奖励政策(嘉许奖)
- 奖项公布
B
C
- 教学中心 & 学习(CTL)
- 儿童及长者照顾
- 临床教学师资队伍
- 主席薪酬原则及政策, 教师董事, 副主席及助理主席, 学院副主任, 副院长及助理院长, 和研究所所长
- 教师薪酬原则和政策
- 计算机购买计划，教员
- 利益冲突，学术和研究
- 课程超载政策
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
- 教师录取通知书模板(表格)
- 六分之一规则 (六分之一规则的执行请与你的学院/学院院长联系)
- 研究开放(学术事务政策)
P
- 育婴假
- 终身教职后评审(博尔德校区)
- 任期后检讨(中大制度)
- 任期后检讨发展计划
- 任期后检讨评估报告
- 专业计划(CU系统)
- 专业的计划
- 专业计划样本
- 专业的权利 & 教员的职责和角色 & 学术带头人职责